Вас мають попередити про наступне вивільнення.

При цьому на Вас поширюються гарантії, передбачені ст. 184 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до цієї статті звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Так як у ОМС відбувається не ліквідація, а реорганізація, питання щодо вашого працевлаштування або звільнення буде вирішуватися після виходу із відпустки.