Посада старости є виборною посадою в ОМС, на яку особи затверджуються відповідною радою за пропозицією сільського, селищного, міського голови.

У разі його звільнення з попереднього місця роботи у зв’язку із переходом на виборну посаду відповідно до п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України, роботодавець має зберегти за ним відповідне робоче місце. У такому разі після припинення повноважень старости ця особа зможе повернутися на попереднє місце роботи у порядку ст. 118 Кодексу законів про працю України.