У липні перші підвищені зарплати отримали медики у закладах, які перейшли на нову модель фінансування за принципом «гроші йдуть за пацієнтом». Національна служба здоров’я оплатила за тарифами за медичне обслуговування пацієнтів 255,3 млн грн, що були розподілені між 161 медичним закладом первинної медичної допомоги.

Як повідомляє Одеський Центр розвитку місцевого самоврядування, створений за підтримки Програми «U-LEAD з Європою» та Мінрегіону, з посиланням на інформацію Нацслужби здоров’я, у липні комунальне неприбуткове підприємство «Балтський центр первинної медико-санітарної допомоги» значно підвищило заробітні плати своїм співробітникам саме завдяки переходу на нову систему роботи.

Так, сімейна лікарка, яка підписала 1795 декларацій, отримала у липні після оподаткування 16 тис. 11 грн. У червні її дохід складав усього 5834 грн. Ще одна сімейна лікарка, яка має 1770 декларацій з пацієнтами, у липні отримала на руки зарплату 13 тис. 261 грн. У червні вона мала 3 349 грн. Медсестра цього ж медичного закладу у липні отримала 6 383 грн. У червні її зарплата після оподаткування складала 3 048 грн. 

Нагадуємо, що в автономізованих медичних закладах, які підписали договори з Нацслужбою здоров’я, діє гнучкий підхід до формування зарплат. Розмір винагороди більше не прив'язаний до бюджетної сітки. Тепер керівники цих медзакладів можуть встановлювати рівень зарплатні в залежності від кількості декларацій, які підписав лікар, або інших показників. Рішення щодо зарплатної політики у кожному конкретному медичному закладі ухвалює колектив, тому підхід до оплати праці та момент початку підвищення відрізняється у кожному закладі.

Балтська ОТГ була утворена 2015 року і наразі є найбільшою громадою Одеської області за кількістю населення – понад 30 тисяч мешканців.