Навчання на практиці – один з принципів змін у середній освіті. Та він ефективний не лише для дітей, а й для дорослих. Журналістка “Нової української школи” розпитала кількох вчительок молодших класів, які проходять онлайн-курс на EdEra, про нововведення у їхніх класах, що вдається і не вдається, і як це все сприймають учні.
Хоч я і працюю в третьому класі і наступного року отримаю підручники за старою програмою, але збираюся працювати за програмою НУШ. Тому вже зараз пробую різні види роботи.
Особливо подобаються ранкові зустрічі. Ми проводимо їх не щодня, але я помітила, що вони налаштовують дітей на позитив.
Крім того, використовую рутини – вони формують у дітей алгоритм, що за чим робити.
Рутини – це необхідні й передбачувані щоденні задачі, які супроводжують навчально-виховний процес. Рутини доповнюють правила і вивільняють час для навчання. Кожен клас може мати багато різних рутин, їх вибір залежить від вчителя. Усі рутини можна поділити на: рутини переміщення, рутини уроку і загальні рутини (з онлайн-курсу на EdEra).
Раніше, коли ми писали контрольну роботу, то багато часу витрачали на запитання, які відволікають: “де починати”, “як записувати”, “що робити, коли я здав”. А тепер я побудувала рутину “Що робити, коли ми пишемо підсумкову роботу”, і ми знаємо, що коли отримали листочки, то перечитуємо всі завдання, підписуємо в кутику. Тож питань не виникає.
Наступного року планую зробити більше рутин. Все це буде на атласних стрічках, мобільне, щоб можна було кріпити прищепками, поновлювати й міняти.
Ще мені подобається коло вибору – як діяти в конфліктній ситуації, як уникнути конфлікту. У класах, де є агресивні діти, недружні, де багато суперечок чи бійок – це просто супер!
Повну версію матераілу читайте за посиланням.
03 червня 2026
Посилення прозорості місцевого самоврядування...
3 червня Комітет Верховної Ради України з питань організації державної влади, місцевого самоврядування,...
03 червня 2026
Пресанонс щодо старту відбору громад для участі...
Відкритість, довіра та доброчесність не з'являються самі собою. Їх будують люди та громади, які готові змінювати...
03 червня 2026
Вакансія: Старший(-а) експерт(-ка) з питань комунальних підприємств
Вакансія: Старший(-а) експерт(-ка) з питань...
Опис контексту Для реагування на мінливі потреби українських муніципалітетів і національних суб'єктів у воєнний...
03 червня 2026
Каталоги можливостей червня: нова підбірка грантів для розвитку громад
Каталоги можливостей червня: нова підбірка...
Червень відкриває нові можливості для громад, які готові втілювати важливі проєкти для своїх жителів. Аби...