Організація робочого часу та оформлення неробочого часу у випадку відключення електроенергії: дії органів місцевого самоврядування

Через пошкодження ворогом об’єктів електроенергетики в Україні діють графіки планового відключення електроенергії, а також здійснюються її аварійні та екстрені відключення. Останні, на жаль, не можна передбачити наперед.

Експерти Проєкту USAID «ГОВЕРЛА» напрацювали можливі варіанти дій з проєктами рішень для органів місцевого самоврядування.


У випадку, коли під час здійснення органом місцевого самоврядування визначених законодавством повноважень відбуваються планові, аварійні або екстрені відключення електроенергії, через які посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі, то для подальшої організації робочого часу та роботи органу місцевого самоврядування в цілому, у залежності від обставин та характеру функціональних обов'язків працівників, можна:

  1. оголосити простій не з вини працівника;
  2. запровадити дистанційну роботу;
  3. змінити режим роботи працівників (змінивши час початку і закінчення робочого часу та перерви на відпочинок або запровадити гнучкий режим робочого часу).

Детальніше з документом можна ознайомитися за ПОСИЛАННЯМ.

13.12.2022 - 13:05 | Переглядів: 7982
Організація робочого часу та оформлення неробочого часу у випадку відключення електроенергії: дії органів місцевого самоврядування

Приєднані файли:

Теги:

трудові відносини війна

Джерело:

Читайте також:

07 листопада 2026

Від стійкості громад до європейських стандартів: як Єврокомісія оцінює децентралізацію та регіональну політику України

Від стійкості громад до європейських...

Європейська комісія відзначає стійкість українського місцевого самоврядування в умовах повномасштабної війни,...

06 листопада 2026

ВПО зможуть обирати громаду для переїзду ще до евакуації: Мінрегіон працює над новим цифровим сервісом

ВПО зможуть обирати громаду для переїзду ще до...

Людина, яка змушена залишити небезпечну територію, має ще до евакуації знати, де вона зможе жити та працювати....

06 листопада 2026