UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір працівників, сформувати кадровий резерв, запровадити систему оцінювання, мотивації та професійного розвитку команди?

Відповіді на ці та багато інших практичних питань містить новий посібник «Кадрова політика для агенцій регіонального розвитку в документах і зразках. Частина 1. Управління персоналом», підготовлений у межах Швейцарсько-українського проєкту «Згуртованість та регіональний розвиток» UCORD. Посібник створений з урахуванням особливостей діяльності агенцій регіонального розвитку та орієнтований насамперед на директорів АРР і HR-фахівців.

Мета видання - надати агенціям системний інструментарій для формування стратегічної кадрової політики, яка допоможе:

  • залучати висококваліфікованих фахівців;
  • впроваджувати прозорі механізми оцінювання ефективності роботи через систему KPI;
  • створювати конкурентне середовище та сучасну систему мотивації персоналу.

Посібник охоплює весь цикл управління персоналом - від формування кадрової політики та HR-стратегії до добору працівників, адаптації, розвитку, оцінювання результатів роботи й мотивації. Окрему увагу приділено кадровому плануванню, корпоративній культурі, формуванню моделі компетентностей, кадровому резерву та системі KPI.

Практична цінність видання полягає у великій кількості готових документів, які можна адаптувати до роботи конкретної агенції. Серед них - зразки кадрової політики, HR-стратегії, положень про корпоративну політику, конкурсний відбір, адаптацію працівників, кадровий резерв, індивідуальні програми професійного розвитку, порядок розроблення посадових інструкцій та інші документи.

Автори наголошують, що саме людський капітал є ключовою передумовою успішної роботи агенцій регіонального розвитку. Тому кадрова політика має бути безпосередньо пов'язана зі стратегією розвитку АРР та спрямована на формування професійної, мотивованої й доброчесної команди, здатної реалізовувати проєкти розвитку регіонів, залучати інвестиції та працювати з міжнародними партнерами.

Завантажити посібник можна за посиланням.

 

Читайте також на порталі «Децентралізація»:

27.07.2026 - 15:00 | Переглядів: 2319
UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

Теги:

агенція регіонального розвитку трудові відносини регіональний розвиток

Джерело:

Читайте також:

04 вересня 2026

Виховати своїх фахівців, аби не шукати чужих. Як Глеюватська громада налагоджує систему профорієнтації

Виховати своїх фахівців, аби не шукати чужих....

Глеюватська громада на Дніпропетровщині розташована всього в 15 хвилинах від міста Кривий Ріг. Для багатьох це...

04 вересня 2026

«Освітнє Полісся 2026/27: Навчаємо. Надихаємо. Перемагаємо». Проєкт DECIDE долучився до Серпневого форуму в Житомирі

«Освітнє Полісся 2026/27: Навчаємо. Надихаємо....

20 серпня у Житомирі відбувся Серпневий форум «Освітнє Полісся 2026/27: Навчаємо. Надихаємо. Перемагаємо», який...

04 вересня 2026

Анонс: вебінар «ПКМУ №527, що змінилося у підготовці, оцінці та реалізації публічних інвестиційних проєктів»

Анонс: вебінар «ПКМУ №527, що змінилося у...

У серпні 2026 року Уряд вніс важливі зміни до системи управління публічними інвестиціями. Тому I_CAN спільно з...

04 вересня 2026

Рада є, а впливу не видно. Що заважає ветеранським радам впливати на прийняття суспільно важливих рішень?

Рада є, а впливу не видно. Що заважає...

АВТОР - Володимир Серветник - експерт із публічного врядування та ветеранської політики, PhD з публічного управління...