15 грудня - заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС

15 грудня відбудеться заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС.


Під час заходу мова піде про досягнення та складнощі, з якими стикнулася публічна служба, зокрема сфера HR, під час війни.

На заході будуть розглянуті питання новацій на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування, професійного розвитку публічних службовців та ефективної роботи персоналу в умовах війни.

Також традиційно будуть підбиті підсумки Всеукраїнського конкурсу “Кращі практики управління персоналом” та відзначені переможці.

Початок заходу о 14:00

Захід буде проведено у онлайн-форматі - трансляція відбуватиметься на YouTube каналі НАДС.

Програма заходу

08.12.2022 - 12:39 | Переглядів: 7666
15 грудня - заключне у 2022 році засідання Ради управління людськими ресурсами при НАДС

Приєднані файли:

Теги:

анонс трудові відносини служба в ОМС

Джерело:

Читайте також:

11 листопада 2026

Верховна Рада ратифікувала угоди з ЄІБ для створення соціального житла в Україні

Верховна Рада ратифікувала угоди з ЄІБ для...

Верховна Рада ратифікувала угоди між Україною та Європейським інвестиційним банком (ЄІБ) про інвестиційний грант для...

11 листопада 2026

Громадські асамблеї в Україні: досвід чотирьох громад та перспективи розвитку дорадчої демократії

Громадські асамблеї в Україні: досвід чотирьох...

Як залучити до обговорення місцевих рішень жителів, які зазвичай не приходять на громадські слухання? Чи може...

11 листопада 2026

Двостороння співпраця з данським муніципалітетом: дружба, перевірена часом

Двостороння співпраця з данським...

Автори: Фреде Данборг, Анна Топп-Густавсен та Надія Брідня   Ініціатива «Мости довіри» Програми «U-LEAD з...

11 листопада 2026

Доброчесність через партнерство: як місцева влада і бізнес можуть зміцнювати довіру

Доброчесність через партнерство: як місцева...

Довіра — один із найцінніших ресурсів публічної влади. Вона формується у щоденній взаємодії: коли громадянин отримує...