
В Україні презентували результати звіту «Аналіз реформи децентралізації в Україні з точки зору гендерної рівності та підходу, заснованого на правах людини». Подія відбулась в рамках проєкту ООН Жінки «Просування гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок в рамках реформи децентралізації в Україні» який фінансується Міністерством закордонних справ Канади.
Дослідження проведене громадською організацією «Центр громадських ініціатив "Інтелект Сумщини"" за підтримки ООН Жінки та Моніторингової місії ООН з прав людини, в партнерстві з ключовими стейкхолдерами - Комітетом Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій у Донецькій, Луганській областях та Автономної Республіки Крим, міста Севастополя, національних меншин і міжнаціональних відносин, Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини, Міністерством розвитку громад та територій України та Урядовою уповноваженою з питань гендерної політики.
В звіті, який невдовзі оприлюднять на сайті ООН Жінки, зафіксовано та проаналізовано проблеми, які необхідно врахувати в подальшій реалізації реформи децентралізації для врахування диференційованих потреб жінок та чоловіків, зокрема тих, які знаходяться у вразливій ситуації.
Заступник Міністра розвитку громад та територій В’ячеслав Негода під час презентації досліджень поінформував, що для координації роботи за напрямом «гендерна рівність» у сферах місцевого самоврядування та регіонального розвитку в Мінрегіоні створено Кластер з питань гендерної рівності. Він є складовою частиною Секторальної робочої групи «Децентралізація та регіональний розвиток», що діє в Мінрегіоні.
Він зазначив, що Мінрегіон щорічно досліджує вплив децентралізації на суспільство та рівень обізнаності щодо реформи. Цьогоріч проведена вже шоста хвиля Всеукраїнського соціологічного дослідження «Децентралізація та реформа місцевого самоврядування» у партнерстві з Київським міжнародним інститутом соціології та Програми Ради Європи «Децентралізація і реформа публічної адміністрації в Україні».
Окрему увагу заступник Міністра приділив IV розділу зазначеного дослідження «Гендерні стереотипи. Інклюзивність. Внутрішньо переміщені особи».
«За отриманими даними 17% людей, які брали участь в опитуванні, вважають, що стать голови впливає на якість надання послуг. Серед них 62% вважають, що кращі послуги надаються в громадах, очолюваних чоловіками, 31% – що в очолюваних жінками У 2020 році такі співвідношення були 54% до 41%. За останній рік з 31% до 40% стало більше людей, які вважають, що в їхній громаді враховуються потреби різних груп населення громади - жінок та чоловіків, дітей, літніх людей, людей з інвалідністю при проведенні робіт з благоустрою та в інших сферах. Однак 38% вважають, що їхні потреби не враховуються. Порівнюючи з минулим роком, коли так вважали 45% опитаних, ця цифра помітно зменшилася. Однак, на мою думку, залишається високою і має спонукати, в тому числі органи місцевого самоврядування, до відповідних дій», - сказав В’ячеслав Негода.
Він також поінформував, що готуючись до майбутніх змін до Основного Закону України, Мінрегіон розробив проект нової редакції Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», провівши його гендерний аналіз.
«Зауваження і пропозиції, підготовлені ООН Жінки спільно з експертами інших інституцій – враховано. Зокрема законопроектом передбачається, що підготовка, затвердження, організація та виконання стратегії сталого розвитку територіальної громади і місцевих програм здійснюється з урахуванням принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та їх груп. Враховано і те, що стратегічні документи розвитку громади і місцеві програми підлягають гендерному аналізу. Передбачили в проекті і те, щоб у структурі виконавчого органу місцевої ради на одного з заступників голови громади покладалися обов’язки координації забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків», - повідомив заступник Міністра.
25 лютого 2026
Новий погляд на впровадження політики полюсів...
Автори: Ярослав Жидик, керівник напрямку регіонального розвитку EasyBusiness, асоційований партнер консалтингової...
24 лютого 2026
Інклюзивний та людиноцентричний підхід у...
Людиноцентричний підхід та інклюзія — це вже не про додаткові заходи для окремих груп, а про проєктування систем...
24 лютого 2026
Європейський підхід LEADER для українських...
В Україні стартував процес системного впровадження європейського підходу LEADER, який має стати дієвим інструментом...
24 лютого 2026
Анонс: вебінар «Робота з учнями та контингентом у системі АІКОМ-2: від зарахування до випуску»
Анонс: вебінар «Робота з учнями та контингентом...
Запрошуємо керівників органів управління освітою територіальних громад та представників органів місцевого...