Стратегії виходу з карантину для ЦНАП. Рекомендації експертів за результатами публічного обговорення

Ситуація березня-травня 2020 року, коли Україна, як і цілий світ, потерпала від пандемії вірусу COVID-19, вплинула вже і матиме ще вплив у майбутньому на роботу ЦНАП та загалом на сферу адміністративних послуг. Все сприймається насамперед через призму безпеки (здоров’я) персоналу ЦНАП та споживачів послуг. Тому є потреба:

  • сформувати бачення як виходити з карантину, тобто повертатися до більш звичного активного життя;
  • врахувати отриманий досвід на перспективу для безпечного надання адміністративних послуг.

Експерти напряму з покращення якості надання адмінпослуг для населення Програми «U-LEAD з Європою» розробили стратегії виходу з карантину для ЦНАП, що включають три основні сценарії:

  1. ситуація повертається до норми частково, поширення вірусу є відносно контрольованим, окремі карантинні обмеження ще тривають 1-2 роки;
  2. ситуація в межах країни є достатньо контрольованою, але можливі тимчасові погіршення (кризи) в окремих громадах, районах, областях;
  3. ситуація повертається до норми повністю, поширення вірусу зупинене, карантинні обмеження скасовані.

Наразі Стратегії враховують також результати обговорення даної проблематики 14 травня 2020 року з представниками Уряду, органів місцевого самоврядування, зокрема, керівниками та працівниками ЦНАП, а також асоціацій ОМС та іншими зацікавленими особами.

Також архітектор Програми «U-LEAD з Європою» на основі експертних та державних рекомендацій розробив детальні плани адаптації середнього (малого) та великого приміщень ЦНАП на пост-карантинний час.

Зі Стратегіями виходу з карантину для ЦНАП та Планами організації простору можна ознайомитись на сайті: https://tsnap.ulead.org.ua/exit/

25.05.2020 - 14:20 | Переглядів: 11586
Стратегії виходу з карантину для ЦНАП. Рекомендації експертів за результатами публічного обговорення

Теги:

адміністративні послуги коронавірус

Джерело:

Читайте також:

28 липня 2026

PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для громад «Культура у відновленні»

PFRU оголошує набір на другу хвилю Школи для...

Програма «Партнерство за сильну Україну» (PFRU) оголосила набір проєктних команд прифронтових громад на другу хвилю...

28 липня 2026

Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток інституційної спроможності старост"

Запрошення до партнерства у напрямі "Розвиток...

Шведсько-українська Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» (2024–2028 рр.), що...

27 липня 2026

Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з підтримки реалізації на місцевому рівні

Вакансія: Проєктний(-а) координатор(-ка) з...

Опис контексту Щоб задовольнити мінливі потреби українських муніципалітетів і зацікавлених сторін на національному...

27 липня 2026

UCORD підготував посібник з кадрової політики для агенцій регіонального розвитку

UCORD підготував посібник з кадрової політики...

Як побудувати сучасну систему управління персоналом в агенції регіонального розвитку? Як організувати прозорий добір...