-Доброго дня! Надайте, будь ласка, консультацію. Як приймають на роботу директора та художнього керівника сільського Будинку культури ,якщо він не є юридичною особою.-Уточніть, будь ласка, якщо Будинок культури не є юридичною особою, де обліковується штат працівників цього БК?- Штат працівників обліковується у сільській раді

-Доброго дня! Надайте, будь ласка, консультацію. Як приймають на роботу директора та художнього керівника сільського Будинку культури ,якщо він не є юридичною особою.-Уточніть, будь ласка, якщо Будинок культури не є юридичною особою, де обліковується штат працівників цього БК?- Штат працівників обліковується у сільській раді

Така ситуація не зовсім правильна – доцільно зареєструвати БК як юридичну особу та призначити керівника, який працевлаштує інших працівників БК.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про культуру», керівники державних та комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на 5 років за результатами конкурсу.

Відповідно до ч. 3 цієї ж статті Закону, трудові відносини з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури оформлюються шляхом укладення контрактів.