Добрий день. Хочу задати таке запитання : особа працювала в райдержадміністрації, в січні була звільнена за угодою сторін, отримала компенсацію за соціальну відпустку - одинока мати. В лютому пройшла по конкурсу на посаду в ОМС. Чи має право в цьому році на таку ж відпустку, на даному місці роботи. Як поступити кадровику, при подані даною особою заяви на відпустку? Щиро вдячна за конкртну відповідь.

Добрий день. Хочу задати таке запитання : особа працювала в райдержадміністрації, в січні була звільнена за угодою сторін, отримала компенсацію за соціальну відпустку - одинока мати. В лютому пройшла по конкурсу на посаду в ОМС. Чи має право в цьому році на таку ж відпустку, на даному місці роботи. Як поступити кадровику, при подані даною особою заяви на відпустку? Щиро вдячна за конкртну відповідь.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки», додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів. Відповідно до ст. 20 цього Закону, додаткові відпустки працівникам, які мають дітей, надаються понад щорічні відпустки.