Доброго дня. У штатному розписі посаду виведено з відділу. Та сама ж посада без зміни істотних умов праці просто у штаті. Чи потрібно заяву працівника чи достатньо розпорядження про виведення посади? і як записати у трудову книжку? дякую.

Доброго дня. У штатному розписі посаду виведено з відділу. Та сама ж посада без зміни істотних умов праці просто у штаті. Чи потрібно заяву працівника чи достатньо розпорядження про виведення посади? і як записати у трудову книжку? дякую.

Введення\виведення посад відбувається не за розпорядженням голови, а за рішенням ради (зміна структури ОМС). Про будь-які зміни в організації праці працівник має бути попереджений за 2 місяці та йлому має бути запропонована інша посада.