Працюю вчителем. З 01.03 переходжу на посаду начальника відділу в новоутворену ОТГ. В школі хочу залишити 9 годин, як сумісник. Як правильно оформити перехід на нову посаду? як залишитися сумісником-чи звільнятися зовсім і з усіма розрахунками, а потім призначатися? чи просто наказом переводити на сумісництво, а розрахуватися фінансово , як і всі вчителі перед відпусткою у кінці навчального року? Чи правомірно мені залишити 9 навч. годин? У нас по різному трактують цю процедуру, тому прошу роз"яснення.

Працюю вчителем. З 01.03 переходжу на посаду начальника відділу в новоутворену ОТГ. В школі хочу залишити 9 годин, як сумісник. Як правильно оформити перехід на нову посаду? як залишитися сумісником-чи звільнятися зовсім і з усіма розрахунками, а потім призначатися? чи просто наказом переводити на сумісництво, а розрахуватися фінансово , як і всі вчителі перед відпусткою у кінці навчального року? Чи правомірно мені залишити 9 навч. годин? У нас по різному трактують цю процедуру, тому прошу роз"яснення.

Для початку уточніть, будь ласка, чи є посада начальника відділу, на яку Ви претендуєте, посадою посадової особи місцевого самоврядування?

Якщо так – тоді Вам після успішного проходження конкурсу на цю посаду доведеться звільнитися з посади вчителя. Після призначення на посаду начальника відділу Ви маєте подати заяву керівнику відповідного ОМС з проханням дозволити займатися педагогічною роботою з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.

Ми про це детально писали тут https://decentralization.gov.ua/news/12982