Доброго дня! До укрупненої рда повинні перевести військовослужбовця-контрактника, який працює в районній рда-ВЦА, що приєднується. Будемо пропонувати вакантні посади. Як розраховується середня заробітна плата для такої особи, якщо у ВЦА зарплатня вище через існуючі доплати, яких в рда не передбачено? Як розглядати гарантію збереження середнього заробітку по ст.119 КЗпПУ, адже середня зарплата у вца вища, ніж в рда?