Допоможіть вчинити дії згідно з законодавством. В ОМС в ЦНАП( який є окремою юридичною особою) працює провідний спеціаліст, який має бажання перейти на вакантну посаду головного спеціаліста у Службу у справах дітей (також юридична особа), про переведення спеціаліста не заперечується, але: Служба у справах дітей новостворена і в.о.начальника є начальник ЦНАП( посада вакантна).Питання: чи має право керівник ЦНАП провести стажування і призначити вже як в.о.керівника Служби на посаду головного спеціаліста, як такого,що пройшов успішно стажування? Яким чином розрішити таку ситуацію? Дякую за відповіді, дуже допомагають в роботі.