Добрий день! Чи потрібно подавати повідомлення в ДФС на працівників про початок роботи , якщо в Рішенні РДА про реорганізацію підприємства прописано, що реорганізувати шляхом приєднання до іншої організації без скорочення чисельності працівників? Працівників переведено до нової установи згідно ст. 32 КЗпП, втрудові книжки працівників зроблено запис:"Підприємство А з 04.01.2021 року реорганізоване шляхом приєднання до підприємства Б". Працівники переведені, а не звільнені. На яку норму Закону застосувати?

Добрий день! Чи потрібно подавати повідомлення в ДФС на працівників про початок роботи , якщо в Рішенні РДА про реорганізацію підприємства прописано, що реорганізувати шляхом приєднання до іншої організації без скорочення чисельності працівників? Працівників переведено до нової установи згідно ст. 32 КЗпП, втрудові книжки працівників зроблено запис:"Підприємство А з 04.01.2021 року реорганізоване шляхом приєднання до підприємства Б". Працівники переведені, а не звільнені. На яку норму Закону застосувати?

Так, треба, бо змінився роботодавець, ДФС має отримати нові дані про роботодавця. Це випливає з приписів ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Повідомлення подається у порядку, передбаченому ось цією постановою КМУ: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text