Добрий день. Я займаю посаду провідного спеціаліста фінансового управління, перебуваю в декретній відпустці по догляду за дитиною до 6 років. В зв'язку з реорганізацією РДА отримала попередження про звільнення. Правонаступник говорить, що вільних посад немає. КЗпП, Закон Про державну службу, Закон Про відпустки забороняє звіляняти мене в зв'язку з реорганізацією.Який повинен бути порядок переведення моєї посади до правонаступника?

Так, трудові права жінок, які мають дітей, охороняються ст. 184 КЗпП.

Вас не можна звільняти з ініціативи роботодавця. Вирішення питання щодо Вашого працевлаштування має вирішуватися після виходу із відпустки.