Доброго дня! У новоствореній рда шляхом приєднання утворено відділ освіти, охорони здоров'я, культури, керівником якого призначено крлишнього начальника відділу освіти. Посада найближчим часом стане вакантною. Скажіть, будь ласка, чи є переваги у керівників структурних підрозділів реорганізованих рда (начальниеів відділу освіти, культури) при переведенніі на вакантну посаду (без конкурсу). Чи враховується досвід роботи, стаж, результативність, успіхи..тощо керівників за попереднім місцем роботи? Чи призначення є виключно компетенцією голови новоутвореної райдержадміністрації,? Дякую.

Доброго дня! У новоствореній рда шляхом приєднання утворено відділ освіти, охорони здоров'я, культури, керівником якого призначено крлишнього начальника відділу освіти. Посада найближчим часом стане вакантною. Скажіть, будь ласка, чи є переваги у керівників структурних підрозділів реорганізованих рда (начальниеів відділу освіти, культури) при переведенніі на вакантну посаду (без конкурсу). Чи враховується досвід роботи, стаж, результативність, успіхи..тощо керівників за попереднім місцем роботи? Чи призначення є виключно компетенцією голови новоутвореної райдержадміністрації,? Дякую.

Питання проходження державної служби визначаються Законом України «Про державну службу» та підзаконними актами, виданими на йогго виконання. Зокрема, переведення державних службовців врегульоване ст. 41 зазначеного Закону.