Оскільки після припинення трудових відносин участь у комісії з реорганізації буде здійснюватися на громадських засадах, порушень щодо обмежень на суміщення/сумісництво тут не буде. А ось чи існуєє ризик виникнення конфлікту інтересів – залежить від того, чи будуть виникати суперечні приватні інтереси, які ьудуть обумовлені Вашою новою посадою та можуть впливати на Вашу неупередженість при виконанні покладених на Вас повноважень у складі комісії. У будь-якому випадку, з Вашим новим керівником письмово має бути погоджено, чи можете ви виконувати функції члена комісії у робочий час та як Вам потім відпрацювати ці «пропущені» години у вашому ОМС.