Працював сільським головою з 2002 року, після приєднання до міської ради виконував обов'язки старости. В листопаді 2020 року був звільнений з посади в.о. старости у зв'язку з закінченням строку повноважень ради.На попереднє місце роботи повернутись немає можливості так, як там праийнятий працівник по безстроковому договору. З попереднього місця отримав довідку про неможливість поновлення на роботі та відсутність іншої рівноцінної посади.Чи повинна міська рада виплачувати півроку середню заробітну плату на час працевлаштування згідно абзацу 2 частини 2 статті 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад".

Працював сільським головою з 2002 року, після приєднання до міської ради виконував обов'язки старости. В листопаді 2020 року був звільнений з посади в.о. старости у зв'язку з закінченням строку повноважень ради.На попереднє місце роботи повернутись немає можливості так, як там праийнятий працівник по безстроковому договору. З попереднього місця отримав довідку про неможливість поновлення на роботі та відсутність іншої рівноцінної посади.Чи повинна міська рада виплачувати півроку середню заробітну плату на час працевлаштування згідно абзацу 2 частини 2 статті 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад".

Ви маєте право оскаржити до суду відмову у працевлаштуванні ні попередньому місці роботи (у раіз звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП Ваше робоче місце мали зберегти). Одночасно з цим шукати роботу самостійно чи через службу зайнятості (отримаєте допомогу по безробіттю). Щодо права в.о. старост на 6-ти місячну виплату – однозначної відмовіді немає, адже в.о. старости – не є посадою, відповідно до Закону України «Про добровільне об’єдннаня територіальних громад» на Вас, як на сільського голову, було покладено виконання таких обов’язків. На сільських голів положення ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» поширюються. Після змін до законодавства щодо статусу старост (Закон № 805) положення ст. 33 Закону не поширюються на старост. Через це місцева рада відмовить у виплаті.