Views: 364
Доброго дня. Працювала в УСЗН при РДА. Зараз нахожусь в декретній відпусці по догляду за дитиною до трьох років. УСЗН та РДА знаходяться в ліквідованому районні. РДА ліквідовується шляхом приєднання Попередили про майбутнє звільнення, у звязку із реорганізацією УСЗН шляхом приєднання до РДА, що ліквідовується. Звільнення обумовлено неможливістю переведення на іншу роботу у звязку з її відсутнісю. В РДА до якої приєднавя район залишає відділ в УСЗН і там є можливість переведення на іншу посаду. Мені краще вийти на роботу, на один день, і звільнитись як всі чи досиджувати відпустку і мене звільнять тоді? і які шанси що мене візьмуть в нову структкру УСЗН?Дякую за відповідь.
Вирішувати Вам.
Згідно ст. 184 КЗпП Вас звільнити з ініціативи роботодавця неможна (тільки після виходу із відпустки).
Share: