Доброго дня! 12 січня 2021 року мені, як держслужбовцю, вручено попередження про звільнення у зв’язку з реорганізацією установи. Внаслідок чого мною була написана заява на ім’я голови райдержадміністрації про скорочення строку попередження та звільнення 22 січня. Однак кадровик установи зазначає, що держслужбовець не має права на таке дострокове звільнення. Прошу надати роз’яснення з посиланням на нормативно - правові акти.
Стаття 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.
Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.
Додатков див. лист Мінпраці https://www.profiwins.com.ua/uk/letters-and-orders/ministry-of-labor-and-social-policy/790-186.html
Share: