Доброго дня. Районна адміністрація реорганізується шляхом приєднання до іншої. У штаті є працівниця що на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною (віком 5 років). Відпустка триває до серпня 2021 року. Чи можна звільнити службовця під час декретної відпустки у звязку з реорганізацією установи. Якщо так то чи потрібно їй реєструватися у центрі зайнятості після звільнення?

Доброго дня. Районна адміністрація реорганізується шляхом приєднання до іншої. У штаті є працівниця що на даний час перебуває у відпустці по догляду за дитиною (віком 5 років). Відпустка триває до серпня 2021 року. Чи можна звільнити службовця під час декретної відпустки у звязку з реорганізацією установи. Якщо так то чи потрібно їй реєструватися у центрі зайнятості після звільнення?

Відповідно до ст. 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Додатково див. роз’яснення НАДС https://nads.gov.ua/npas/shchodo-proceduri-vivilnennya-derzhavnih-sluzhbovciv-rajonnoyi-derzhavnoyi-administraciyi-u-zvyazku-z-yiyi-pripinennyam?fbclid=IwAR1CyUGTViVN_RmIBz68l9uaphYeS7D2PpTW8Q_9QXtxKE0XkIOipy_u0SU