Доброго вечора. В процесі реорганізації іде вивільнення працівників і надіслали попередження про вивільнення, так як я в декретній відпустці, звільняють по ч.1. ст 87 Закону "Про державну службу". Чи мають мені запропонувати іншу посаду будь яку? Чи маю я якісь гарантії щодо залишення на роботі? Чи в перший день виходу з відпустки змушена шукати інший заробіток маючи двох неповнолітніх дітей. Є щось на захист таким категоріям працівників чи все таки звільнення?
Вас зобов’язані попередити, які і решту працівників.
Відповідно до ст. 184 КЗпП звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
Share: