Views: 911
Шановні колеги! Я б хотіла поділитись із вами власною думкою щодо звільнення державного службовця по переводу до отг. Відповідно до закону України "про державну службу" питання прийняття на державну службу, її проходження та припинення регулюється цим законом та іншим законодавством, а також на державних службовців поширюються норми кзот в частині, не врегульованій законом України "про державну службу". Законом України "про державну службу" не врегульовано питання звільнення державного службовця за переводом до отг, але є відповідна підстава в іншому законодавчому акті - пункт 4 прикінцевих і перехідних положень закону 1009. Виходячи з цього, державного службовця необхідно звільнити згідно з цим законом, а також можна додати п. 5 ст. 36 кзот без виплати вихідної допомоги у розмірі двох середньомісячних заробітних плат. Я не маю юридичної освіти. Буду вам вдячна, якщо ви відреагуєте на моє звернення.
Норма п. 4 Прикінцевих положень говорить не про підставу звільнення держслужбовця, а про можливість його переведення без конкурсу в ОМС. В той же час Закон України «Про державну службу» не містить такої підстави для переведення держслужбовця. Тому, як варіант, він звільняється у зв’язку із реорганізацією державного органу (п. 1 ч. 1 ст. 87) та призначається відповідним головою на посаду в ОМС без конкурсу, керуючись п. 4 Прикінцевих положень Закону № 1009.
Share: