Ми новоутворена Територіальна громада. В штатному розписі в нас є посада Спеціаліста з питань зв'язків з громадськістю. Ми оголосили конкурс на дану посаду. За підсумками конкурсу в нас є переможець і ми його хочемо затвердити на посаду, але як не державного службовця. Запитання:Чи можемо ми затверджувати спеціаліста з питань зв'язків з громадськістю як не державного службовця?Як правильно має називатися посада (бухгалтерія говорить, що якщо це не державний службовець - то посада має називатись не "Спеціаліст з питань зв'язків з громадськістю", а "Інспектор з питань зв'язків з громадськістю"?Наперід дякую за відповідь

Ми новоутворена Територіальна громада. В штатному розписі в нас є посада Спеціаліста з питань зв'язків з громадськістю. Ми оголосили конкурс на дану посаду. За підсумками конкурсу в нас є переможець і ми його хочемо затвердити на посаду, але як не державного службовця. Запитання:Чи можемо ми затверджувати спеціаліста з питань зв'язків з громадськістю як не державного службовця?Як правильно має називатися посада (бухгалтерія говорить, що якщо це не державний службовець - то посада має називатись не "Спеціаліст з питань зв'язків з громадськістю", а "Інспектор з питань зв'язків з громадськістю"?Наперід дякую за відповідь

За Законом України «Про службу в орагнах місцевого самоврядування», посада будь-якого спеціаліста – це посада посадової особи місцевого самоврядування (а не державного службовця), які приймаються на службу відповідно до ст. 10 цього Закону за конкурсом.

Якщо ви оголосили конкурс на посаду спеціаліста – це означає, що у штатному розписі є така посада (інакше ви не могли оголосити і провести конкурс).

Особа, яка успішно пройшла конкурс, має бути призначена на посаду спеціаліста (не затведжена, а саме призначена) розпорядженням сільського, селищного, міського голови.