Доброго дня! Начальник через декілька днів звільняється, мені- головному спеціалісту РДА передають справи, РДА реорганізовується шляхом приєднання. Маю намір скоротити термін попередження про вивільнення, допрацювати до кінця січня і ставати на облік ЦЗ. Чи маю я таке право,якщо термін попередження закінчується після 10 лютого і коли мають провести розрахунок зі мною і скільки належить до розрахунку ( дві зп+ компенсації відпусток?). Хто має проводити розрахунок- РДА, що приєднується, чи та, до якої приєднують? Дякую