Утворилась ОТГ, сформовано новий штат працівників та відбувається підбір працівників. Посада начальника кадрів вакантна, переведенням ніхто не хоче йти(ні з РДА ні з ОМС). Як оформити особу на цю посаду для організації конкурсних відборів, якщо по контраку (на строковий договір) на вакантні посади законодавством не передбачено, а можна лише на посади тимчасово відсутніх працівників?