Наразі посада старости залишається виборною посадою, проте, на неї особи не обираються, а затверджуються відповідною радою за пропозицією сільського, селищного, міського голови (ч. 1 ст. 54-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 3 та 10 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування»). 

Відповідно до ст. 188 КЗпП працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах, а також у партійних, профспілкових, комсомольських, кооперативних та інших громадських організаціях, надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

Отже, у даній статті йдеться саме про обрання на виборну посаду, тому за затвердженим старостою попередня посада не зберігається, а інший працівник приймається на умовах безстрокового трудового договору.