Щодо спеціальної перевірки: для відповідної посади у ОМС спеціальна перевірка не проводиться. Однак, працівник має повідомити уповноваженого у ОМС на проведення спеціальних перевірок про те, що щодо нього така перевірка свого часу вже проводилася.

Якщо під «декретною посадою» мається на увазі працевлаштування на умовах строкового трудового договору до закінчення відпустки для догляду за дитиною основного працівника – так, звісно, може.