Доброго дня. В РДА починається реорганізація юридичної особи публічного права. 4 працівників попередили про звільнення. Але, відділ є уповноваженою особою на управління комунальними закладами(юридичні особи) районної ради, що фінансувались з місцевого бюджету., з 1 січня відповідно, фінансування цих установ відсутнє. Районна рада передала установи у власність територіальних громад, які їх відмовились прийняти. Питання. Чи має відділ РДА, як роботодавець, попереджувати працівників комунальних установ райради(фактично вже переданих на ТГ) про звільнення, на основі розпорядження про ліквідацію, (якщо їх попередити, то за 2 місяці потрібно звільняти, але хто їх звільнить, і виплатить розрахункові, якщо держслужбовців звільнять через місяць, а всіх інших через 2) ? Деякі працівники звільнилися протягом останнього тижня хто їм має виплатити розрахункові, якщо у відділі відсутні кошти? Куди передати їх трудові книжки, майно, що рахується за установами? Правонаступником закладів є районна рада, якщо вона передала їх на ТГ, але вони не проголосували на сесії,відмовились прийняти юрособи,, комунальні установи, публічну районну централізовану бібліотеку та Палац культури, мотивуючи це тим, що вони планують з 0 створити свої, при цьому беруть тільки майно без людей) хто має фінансувати працівників, комунальних установ, ці 2 місяці, і хто має звільняти.??? Як знайти вихід з цієї ситуації, щоб не порушити права працівників.