Доброго вечора. Наш район ліквідується приєднанням до іншого,а РДА почала процес реорганізації і працівників повідомляють про вивільнення,якщо я знаходжусь у декретній відпустці чи підписувати мені відповідний документ про вивільнення? Який мій алгоритм дій в даній ситуації щоб лишитись на роботі? Чи можуть мене звільнити без пропозиції наступного працевлаштування? Як бути?

Доброго вечора. Наш район ліквідується приєднанням до іншого,а РДА почала процес реорганізації і працівників повідомляють про вивільнення,якщо я знаходжусь у декретній відпустці чи підписувати мені відповідний документ про вивільнення? Який мій алгоритм дій в даній ситуації щоб лишитись на роботі? Чи можуть мене звільнити без пропозиції наступного працевлаштування? Як бути?

Жінки, які мають дітей, відповідно до ст. 184 КЗпП не можуть бути звільнені.

Питання щодо їх працевлаштування має вирішуватися після виходу їх з відпусток.

Але повідомляти про реорганізацію та наступне вивільнення РДА мають всіх без винятку працівників, у тому числі і жінок, які перебувають у таких відпустках.