Доброго вечора. Просимо дуже вашої допомоги. В нас два питання. Перше: Якщо робітник ОМС підписав розпорядження про вивільнення працівників в результаті реорганізаціїта пропозицію про переведення на іншу посаду, але через декілька днів передумав і хоче звільнитися, які наші дії?? Звіт до Центру зайнятість вже подали.І друге: робітників культури звільнити з управління культури району по переведенню до управління освіти сільської ради, але прийняти їх ми не можемо, оскільки в структурі їх не передбачено? Нам вносити зміни до структури, але яким чином? Завчасно вдячні за відповідь