04 July 2025
Decentralization
+
Using cookies
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. By pressing "Allow" you agree to our use of cookies. You can change your cookie settings at any time.
Allow
Views: 633

Доброго вечора. Просимо дуже вашої допомоги. В нас два питання. Перше: Якщо робітник ОМС підписав розпорядження про вивільнення працівників в результаті реорганізаціїта пропозицію про переведення на іншу посаду, але через декілька днів передумав і хоче звільнитися, які наші дії?? Звіт до Центру зайнятість вже подали.І друге: робітників культури звільнити з управління культури району по переведенню до управління освіти сільської ради, але прийняти їх ми не можемо, оскільки в структурі їх не передбачено? Нам вносити зміни до структури, але яким чином? Завчасно вдячні за відповідь

Якщо працівник бажає звільнитися – він має на це повне право, подавши відповідну заяву.

Друге питання не зовсім зрозуміле – спочатку необхідно мати у структурі відповідні посади, а потім вже на них переводити працівників.  

Share: