Добрий день! Я звільнена з посади секретаря сільської ради, у зв'язку з припиненням повноважень 18.11.2020. На попередньому місці роботи у сільській школі надали довідку про те, що мене не можуть працевлаштувати у середині навчального року( була звільнена у 2010 році згідно п.5 ст.36), так як на цієї посаді працює людина за строковим трудовим договором . У Центрі зайнятості на облік з виплатою пособія не поставили, пояснили, що за законом повинен сплачувати середньомісячну заробітну плату місцевий бюджет на період мого працевлаштування, але не більше 6 місяців, а призначити виплату пособія зможуть лише з 18 травня 2021 року. Міська рада вже більше місяця розглядає мою заяву про виплату середньомісячної зарплати на період працевлаштування, при усній розмові було відмовлено в цьому. Підкажіть, будь ласка, чи праві у Центрі зайнятості і чи можу я розраховувати на виплату мені середньомісячної заробітної плати з міського бюджету на період працевлаштування. Дякую за відповідь.

Добрий день! Я звільнена з посади секретаря сільської ради, у зв'язку з припиненням повноважень 18.11.2020. На попередньому місці роботи у сільській школі надали довідку про те, що мене не можуть працевлаштувати у середині навчального року( була звільнена у 2010 році згідно п.5 ст.36), так як на цієї посаді працює людина за строковим трудовим договором . У Центрі зайнятості на облік з виплатою пособія не поставили, пояснили, що за законом повинен сплачувати середньомісячну заробітну плату місцевий бюджет на період мого працевлаштування, але не більше 6 місяців, а призначити виплату пособія зможуть лише з 18 травня 2021 року. Міська рада вже більше місяця розглядає мою заяву про виплату середньомісячної зарплати на період працевлаштування, при усній розмові було відмовлено в цьому. Підкажіть, будь ласка, чи праві у Центрі зайнятості і чи можу я розраховувати на виплату мені середньомісячної заробітної плати з міського бюджету на період працевлаштування. Дякую за відповідь.

Відповідно до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» у разі обрання депутата місцевої ради на виборну посаду у раді, на якій він працює на постійній основі, трудовий договір з ним за попереднім місцем роботи припиняється відповідно до законодавства.

З працівником, якого прийнято на роботу (посаду), що її виконував (займав) депутат місцевої ради, укладається строковий трудовий договір; цей договір розривається у разі повернення депутата місцевої ради на роботу, але не пізніш як через три місяці після припинення повноважень депутата місцевої ради.

Депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації.

У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше 6 місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді.

У закладі освіти Вам незаконно відмовляють у наданні попередньої роботи. Працівник, який працює на умовах строкового трудового договору на Вашій посаді, має бути звільнений.