17 January 2025
Децентралізація
Views: 552

Добрий день! В мене така ситуація: з 2006 по 2016 працював сільським головою, після об’єднання і до перших виборів старост в 2017 році виконував обов’язки старости згідно рішення сесії створеної ради. З цієї-ж посади 12 жовтня 2017 р. був обраний старостою і одночасно звільнений з посади В.О. Старости у зв’язку з закінченням трудового договору (п.2 ст.36 КЗпП) . На даний час, відповідно до рішення ради, 24.11.2020 р. мої повноваження старости припинилися. Мною новообраному селищному голові було подано заяву про збереження за мною та виплату середньої зарплати протягом 6-ти міс. на період працевлаштування (згідно довідки сел.голови, вакансії відсутні). Мені надано відповідь сел. голови про те, що на момент втрати повноважень старости ст. 54-1 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" не містила положень про поширення на старост гарантій, передбачених ЗУ "Про статус депутатів місцевих рад". Питання: 1. Чи правомірні дії селищної ради щодо мене? 2. Чи чинний наразі ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу старости села, селища" (документ 1848-УІІІ, редакція від 01.01.2020р.), а саме - ст.1 абз. 24?

  1. Так, Вам все правильно пояснили.
  2. Чинна наразі редакція Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (ст. 54-1) передбачає, що староста затверджується на посаду відповідною радою за пропозицієї відповідного голови та не містить положень щодо поширення на старосту гарантій, передбачених Законом України «Про статус депутатів місцевих рад». Відповідні зміни набули чинності влітку 2020 року.

Share: