Добрий день! На території новоствореної ОТГ знаходиться структурний підрозділ ЦРЛ , громада планує забрати його в свою власність, для цього потрібно пройти шлях державної реєстрації юридичної особи, отримати ліцензію на медичну практику, все це потребує певного часу. Як працювати новоутвореному закладу під час "перехідного періоду" без медичної ліцензії? Які варіанти вирішення проблеми? Наразі колектив підрозділу є працівниками ЦРЛ, з якими, при створенні юридичної особи, головний лікар ЦРЛ планує розірвати трудовий договір шляхом переводу.

Добрий день! На території новоствореної ОТГ знаходиться структурний підрозділ ЦРЛ , громада планує забрати його в свою власність, для цього потрібно пройти шлях державної реєстрації юридичної особи, отримати ліцензію на медичну практику, все це потребує певного часу. Як працювати новоутвореному закладу під час "перехідного періоду" без медичної ліцензії? Які варіанти вирішення проблеми? Наразі колектив підрозділу є працівниками ЦРЛ, з якими, при створенні юридичної особи, головний лікар ЦРЛ планує розірвати трудовий договір шляхом переводу.

Ви спочатку приймаєте заклад у власність, здійснюєте державну реєстрацію відповідних змін про цю юридичну особу, а потім повідомляєте орган ліцензування про зміну даних та забезпечуєте внесення змін до наймеування закладу у електронній системі охорони здоров'я. Усі ці процеси не перешкджають діяльності закладу охорони здоров'я. НСЗУ дало відповідні роз'яснення з цього приводу 25.11.2020 р., з ними можна ознайомитись тут: https://decentralization.gov.ua/news/12989