Доброго дня! Ми є районом, який приєднує до себе інші ліквідовані райони. В цих районах є 3 районні ради, які приєднаються до нашої. На наступній сесії буде прийняте рішення про початок реорганізації шляхом приєднання для цих районних ради, в цю ж сесію плануємо прийняти нову структуру. Запитання: Чи потрібно попереджати працівників нашого виконавчого апарату про реорганізацією, чи лише попереджаємо тих працівників, районні ради яких реорганізуються в нашу? І наступне питання: якщо попереджаємо тих працівників, то ми повинні видати попередження та розпорядження про вивільнення. Хоча на сьогодні не маємо ні трудових книжок даних людей, лише їх списки, які вони нам переслали.

Попереджати за 2 місяці працівників районної ради утвореного району потрібно у разі змін істотних умов праці для відповідних працівників (ст. 32 КЗпП), якщо таких змін не планується (тобто, всі посади у виконавчому апараті залишаються ті самі) – повідомляти не потрібно.
Трудові книжки працівників районних рад ліквідованих районів будуть передані до районної ради в ході реорганізації (передача документів). Це ніяк не впливає на процес попередження їх про наступне вивільнення у зв’язку із реорганізацією.