Доброго дня . Підскажіть будь ласка, який алгоритм переходу з державної служби до місцевого самоврядування? Наприклад: існує служба у справах дітей при райдержадміністрації , на тієї ж території створено територіальну громаду в якій створено службу у справах дітей, та працівникам служби РДА запропоновано працювати в новоствореній громаді. Чи враховуються стаж, ранги та чи є можливість переходу на посади за переведенням? Заздалегідь вдячна за відповідь.

Доброго дня . Підскажіть будь ласка, який алгоритм переходу з державної служби до місцевого самоврядування? Наприклад: існує служба у справах дітей при райдержадміністрації , на тієї ж території створено територіальну громаду в якій створено службу у справах дітей, та працівникам служби РДА запропоновано працювати в новоствореній громаді. Чи враховуються стаж, ранги та чи є можливість переходу на посади за переведенням? Заздалегідь вдячна за відповідь.

Як тільки розпочнеться процедура реорганізації відповідної РДА – можна застосовувати п. 4 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 17.11.2020 р. № 1009 (законопроект № 3651-д), яким визначено, що під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України переведення державного службовця на посаду служби в органах місцевого самоврядування здійснюється без обов’язкового проведення конкурсу, за умови відповідності його професійної компетентності кваліфікаційним вимогам до відповідної посади. У разі, якщо професійна компетентність держслужбовця відповідає кваліфікаційним вимогам до посади в ОМС – можливе переведення без конкурсу. Типові кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування затверджені наказом Нацдержслужби від 07.11.2019 р. № 203-19 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v203-859-19#Text