Районна рада є засновником НКП "Центральна районна лікарня" і прийняла рішення передати це підприємство із спільної власності територіальних громад району у комунальну власність міської територіальної громади (підприємство як юридичну особу з усім майном, яке знаходиться на його балансі). Натомість, міська рада територіальної громади прийняла рішення прийняти у комунальну власність лише нерухоме і рухоме майно лікарні, а саме підприємство як юридичну особу у комунальну власність приймати відмовляється, так само як і вступати у склад його засновників. При цьому, мотивуючи тим, що сам факт передачі є підставою для попередження працівників лікарні про можливе їх звільнення з роботи чи зміну для них істотних умов праці. Чи зобовязана була районна рада (чи лікарня) приймати рішення щодо попередження про можливе вивільнення чи зміну істотних умов праці працівників лікарні?
Зміна власника (учасника, засновника) юридичної особи не призводить до вивільнення працівників і абсолютно не тягне за собою зміни істотних умов, про які необхідно попереджати працівників. Передавати права засновника прям «з усім, що знаходиться на балансі» не можна, бо там є не тільки власність, а й оперативне управління (таке майно повертається власнику та передається за іншою процедурою, встановленою для індивідуально визначеного майна). Рада громади зобов’язана прийняти майнові права та увійти у якості представника засновника-територіальної громади до цього Закладу, бо закон не дає їй дискреції (права вибору) з цього приводу. Бездіяльність ради громади є абсолютно незаконною та ще й пояснюється неправильно. Зверніться, будь ласка до своєї ОДА – вони допоможуть провести роботу із радою громади, бо супроводжують ці питання.
Share: