Ні, без конкурсу не можливо, так як це відбувається не в одному, а в різних ОМС.

Можливо через кадровий резерв (у разі, якщо дана особа перебуває у резерві на відповідну посаду) або стажування (у разі, якщо у відповідному ОМС діє Положення про стажування).

Відповідно до п. 5 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова КМУ № 169 від 15.02.2002 р.) переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву чи успішно пройшли стажування у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України, може здійснюватися без конкурсного відбору.