Доброго дня! Протягом двох скликань я була головою сільської ради.До обрання сільським головою я працювала завідуючою дитячим садком на 0,5 ставки. Після припинення моїх повноважень 8 грудня 2020 року у звязку з відсутністю посади яку я займала до обрання на виборну посаду а саме завідуючої дитячим садкуом ,я звернулася до голови ОТГ з заявою здійснювати мені виплату середньої заробітної плати яку я отримувала на виборній посаді на період мого працевлаштування,надавши при цьому необхідні документи. Замість посади завідуючої дитячим садком мені запропонувила 0,5 ставки вихователя.Чи є дана посада рівноцінною посаді завідуючої дитячим садком?
Відповідно до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації.
У разі неможливості надання відповідної роботи (посади) на період працевлаштування за колишнім депутатом місцевої ради зберігається, але не більше шести місяців, середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді у раді, що виплачується з відповідного місцевого бюджету. У разі, якщо колишній депутат місцевої ради має право на пенсійне забезпечення або йому призначена пенсія за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою годувальника, за вислугу років відповідно до закону, за ним не зберігається середня заробітна плата, яку він одержував на виборній посаді в раді.
Ви можете не погоджуватися на запропоновану посаду вихователя і претендувати на 6-ти місячну виплату.
6-ти місячна виплата, передбачена ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», здійснюється за умови:
- неможливості працевлаштування на попередньому місці роботи (якщо перед обранням на виборну посаду звільнення відбулося за п. 5 ст. 36 КЗпП у зв’язку із переходом на виборну посаду);
- відсутності права на будь-який вид пенсії.
Share: