Доброго дня! Я була обрана секретарем сільської ради потім сільським головою. Після виборів, які відбулися 25 жовтня 2020 року мої повноваження припинено згідно пп. 4 п.2 розділу ІІ "Прикінцевих положень" Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад". До обрання секретарем працювала провідним спеціалістом у РЦ СССДМ, на той час державний службовець, була звільнена з займаної посади у зв’язку з переходом на виборну посаду (п.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад" депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а у разі її відсутності - інша рівноцінна робота (посада), або ж виплата середньомісячної заробітної плати протягом шести місяців з бюджету місцевої ради в разі її відсутності.Як результат, я звернулася з листом до директора даної служби про надання мені роботи, на який отримала відповідь про те, що посада провідного спеціаліста, з якої я була звільнена з переходом на виборну посаду відсутня у штатному розписі РЦ СС (на сьогоднішній день має саме таку назву) у звязку з прийняттям Постанови Кабінету Міністрів України від 30.11.2016 року № 889 "Про визнання таким, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України", наказу Міністерства соціальної політики України від 29.06.2016 року № 709 "Про затвердження типових структур і штатів центрів соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді", розпорядження голови райдержадміністрації "Про затвердження граничної чисельності та штатного розпису працівників районного центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді". Тому, відповідно цього розпорядження, затверджено посаду фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб. На даний час ця посада вакантна. А також, додатково вони мене повідомили про те, що відповідно до розпорядження голови райдержадміністрації від 30.10.2020 року № 198 "Про припинення діяльності районного центру соціальних служб" установа перебуває в стадії ліквідації. Після проходження необхідних юридичних дій та заходів, передбачених чинним законодавством, дана установа буде ліквідована. Тобто РЦ СС функціонує до 31.12.2020 року. Прошу Вас дати мені розяснення чи є на сьогоднішній день вакантна посада фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб (не державний службовець) рівноцінною посаді провідного спеціаліста РЦ СССДМ (державний службовець)? Чи можливе працевлаштування, якщо установа знаходиться у стадії ліквідації. До повної її ліквідації залишилося 21 день? Чи правомірним буде таке працевлаштування? Чи маю я право на шестимісячну середньомісячну виплату ?

Доброго дня! Я була обрана секретарем сільської ради потім сільським головою. Після виборів, які відбулися 25 жовтня 2020 року мої повноваження припинено згідно пп. 4 п.2 розділу ІІ "Прикінцевих положень" Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад". До обрання секретарем працювала провідним спеціалістом у РЦ СССДМ, на той час державний службовець, була звільнена з займаної посади у зв’язку з переходом на виборну посаду (п.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад" депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а у разі її відсутності - інша рівноцінна робота (посада), або ж виплата середньомісячної заробітної плати протягом шести місяців з бюджету місцевої ради в разі її відсутності.Як результат, я звернулася з листом до директора даної служби про надання мені роботи, на який отримала відповідь про те, що посада провідного спеціаліста, з якої я була звільнена з переходом на виборну посаду відсутня у штатному розписі РЦ СС (на сьогоднішній день має саме таку назву) у звязку з прийняттям Постанови Кабінету Міністрів України від 30.11.2016 року № 889 "Про визнання таким, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України", наказу Міністерства соціальної політики України від 29.06.2016 року № 709 "Про затвердження типових структур і штатів центрів соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді", розпорядження голови райдержадміністрації "Про затвердження граничної чисельності та штатного розпису працівників районного центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді". Тому, відповідно цього розпорядження, затверджено посаду фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб. На даний час ця посада вакантна. А також, додатково вони мене повідомили про те, що відповідно до розпорядження голови райдержадміністрації від 30.10.2020 року № 198 "Про припинення діяльності районного центру соціальних служб" установа перебуває в стадії ліквідації. Після проходження необхідних юридичних дій та заходів, передбачених чинним законодавством, дана установа буде ліквідована. Тобто РЦ СС функціонує до 31.12.2020 року. Прошу Вас дати мені розяснення чи є на сьогоднішній день вакантна посада фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб (не державний службовець) рівноцінною посаді провідного спеціаліста РЦ СССДМ (державний службовець)? Чи можливе працевлаштування, якщо установа знаходиться у стадії ліквідації. До повної її ліквідації залишилося 21 день? Чи правомірним буде таке працевлаштування? Чи маю я право на шестимісячну середньомісячну виплату ?

Вам можуть запропонувати попередню роботу (посаду) або іншу рівноцінну роботу (посаду) у разі її відсутності. Із запитання не зрозуміло, чи погоджуєтеся Ви на запропоновану роботу (посаду).

Виплата згідно ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» передбачена у разі неможливості працевлаштування на попереднє місце роботи та відсутності права на пенсію.

Щодо рівноцінності посад – важко відповісти, адже не зрозуміло чи дійсно посада фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб не є посадою державної служби.