Потрібно у разі, якщо відбуваються зміни у структурі та штаті відповідного органу місцевого самоврядування (зміна істотних умов праці для всіх або окремих працівників). У такому разі працівники, у яких плануються такі зміни, мають бути попереджені про зміну істотних умов праці у порядку ст. 32 КЗпП за 2 місяці.