Це має бути визначено у Положенні про преміювання Вашого ОМС, Посадовій інструкції начальника відділу.

Ні, не мають. Ви можете звернутися до відповідного ОМС із заявою щодо виплати протягом 6 місяців середнього заробітку відповідно до ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» (так як відділ освіти РДА ліквідовано).

Є, якщо є бажання держслужбовця та відповідного ОМС, у разі відповідності кваліфікації цього дерслужбовця вимогам до посади начальника відділу ОМС.

Контракт укладався з районною радою, тепер права роботодавця перейдуть до ради ОТГ чи відділу освіти (залежно як у раді розподілено функції засновника, бо закон там дозволяє варіанти). Так, про зміну роботодавця має бути укладено додаткову угоду.

: Документами ради, що припиняється.

Так, у звязку із припиненням повноважень голови районної ради.

Так, невикористані дні відпустки при звільненні мають бути компенсовані.

Підстави звільнення будь-якого працівника мають бути зазначені у розпорядженні (наказі) про звільнення. У випадку діловода (службовець) це будуть відповідні статті КЗпП.

Див. роз’яснення НАДС https://nads.gov.ua/npas/shchodo-perevedennya-derzhavnih-sluzhbovciv-rajonnih-derzhavnih-administracij-u-zvyazku-iz-zminami-v-administrativno-teritorialnomu-ustroyi-ukrayini-na-posadi-v-organi-miscevogo-samovryaduvan

Пунктом 13 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова від 15.02.2002 р. № 169) надання такого документа не передбачено. Пунктом 15 цього ж Порядку забороняється вимагати відомості та документи, подання яких не передбачено законодавством. Статтею...

Звернутися до ТВК із повідомленням про вихід депутата. Далі вже не ваша рада вирішує питання призначення таких виборів.

Тут не має місце звільнення шляхом переведення. Має місце зміна власника та перейменування закладу, що відповідно до ст. 36 КЗпП не припиняє дію трудових договорів його працівників.