Запитання/відповіді

Поставити запитання

13.02.2021

Член ліквідаційної комісії (гол.бух.) переводиться на іншу роботу перебуваючи у комісії. Питання:1) чи обов'язково скасовувати усі ЕЦП та Токен цього працівника і робити нові на іншого члена ліквід.комісії, щоб подавати звітність, виплачувати зарплату ліквід.комісії?

Так, бо ці функції пов'язані із статусом посадової особи (тобто із наявністю трудових відносин).

12.02.2021

Добрий вечір. Працую у школі мистецтв. У 2020 були підпорядковані відділу культури РДА. З 31.12.2020 вивільнені і прийняті рішенням сессії до новостворнної ОТГ. Змінили назву і власника рішенням сессії. Покі не затвердженний статут ,із керівництва тільки заступник директора(директора звільнив сектор РДА) викладачі працюють другий місяць без зарплати. Голова сільради каже - можете не працювати, ви звільнені попередним власником ,а коли зариеструєте статут тоді призначим директора і візьмем вас на роботу ????? Які наш дії за законом???

Позиція голови протиправна. Зверніться, будь ласка, до профільного підрозділу ОДА із офіційною (належним чином зареєстрованою чи направленою цінним листом з описом вкладеного) скаргою. Оскільки у форматі форуму ми Вам не допоможемо

12.02.2021

До управління соціального захисту приєднуються три управління. В трьох управліннях працівники бухгалтерських служб скорчуюються. В укрупленому управлінні бухалтерія залишається, а також змінюється структура відділу [до реорганізаціі відділ складався з начальника та двох головних спеціалістів, після введення структури відділ налічує начальника відділу, заступника начальника, два головних спеціаліста, прибиральниці дві, два сторожа), відповіно обсяг фінансування допомог збільшується в 25 разів, замість 58млн грн фінансування доведено 1міліард 450 млн грн. Штатна чисельність управління до реорганізаціі була 23 стала75. Чи вважається це зміною істотних умов праці

У даному випадку може мати місце як скорочення чисельності або штату працівників, так і зміна істотних умов праці для окремих працівників. Кожен випадок треба розглядати індивідуально.

12.02.2021

Доброго вечора! Я є членом ліквідаційної комісії, що складається з трьох осіб, і як державний службовець попереджена про звільнення через місяць. Поряд з тим процедура ліквідації триватиме щонайменше два місяці. Продовжувати бути членом ліквідкомісії після звільнення не маю жодного наміру. На даний момент іде мова про те, що можуть запропонувати іншу посаду впродовж цього місяця. Але наразі пропозицій жодних. Тобто якщо так нічого і не запропонують, я маю повне право забрати свою трудову,зі мною зобов'язані провести повний розрахунок, а до складу ліквідкомісії вносяться зміни і розпорядження, яким ці зміни внесені, реєструється в держреєстратора і строк ліквідації ще продовжується? Я правильно розумію? Заздалегідь вдячна за відповідь.

Так, абсолютно правильно

12.02.2021

хто готує та підписує розпорядження про припинення повноважень голови рда в ліквідованій райдержадміністрації (реорганізованій), та хто робить записи в трудових книжках звільнених працівників в ліквідованій (реорганізованій) рда.

Щодо працівників РДА – див. Методичні рекомендації: http://www.slg-coe.org.ua/wp-content/uploads/2020/11/3_Metodychni_recomendatsii_shchodo_pytan_dialnosti_raionnykh_derzhavnykh_administratsii.pdf та роз’яснення НАДС: https://nads.gov.ua/npas/shchodo-proceduri-vivilnennya-derzhavnih-sluz...

12.02.2021

Призначається на роботу працівник, порядком переведення з РДА, на посаду заступника начальника управління ОТГ. Стаж державної служби в РДА 16 років, яка буде надбавка за вислугу років посадовій особі місцевого самоврядування на посаді заступника начальника управління?

Надбавка за вислугу років виплачується відповідно до п. 3 постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268.

12.02.2021

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно затверджувати нову освітню мережу, якщо під час утворення нової ОТГ декілька сіл приєднали до міста і відповідно сільські школи тепер знаходяться під керівництвом міського управління освіти. І чи потрібне оформлення акту прийому-передачі під час приєднання таких освітніх закладів? Чи досить затвердження на сесії зміни засновника, внесення змін до статуту закладів та державного реєстру?

Для передачі прав засновника закладу достатньо рішення сесії, внесення змін до статуту та забезпечення внесення змін до відомостей про заклад як юридичну особу у ЄДР. Майно передається рішенням власника, там дійсно будуть або передавальний акт, або акти приймання-передачі майна.

12.02.2021

Чи передбачено на законодавчому рівні можливість переходу села чи сіл з одної отг в іншу,якщо землі межують о обома отг?

На разі затвердження територій територіальних громад та визначення їхніх адміністративних центрів віднесене до компетенції Кабінету Міністрів України (п. 7-1 розділу 6 ЗУ «Про місцеве самоврядування в Україні»). Ви можете звернутися із відповідною вмотивованою ініціативою до своєї ОДА, народного ...

12.02.2021

Працював директором Будинку культури при селищній раді. При утворенні ОТГ, переведений в Будинок культури, який єдиним залишився в бувшому районному центрі, на посаду культорганізатора. Об'єм моєї роботи залишився той самий і в тому ж Будинку культури де я працював до об’єднання громади. Чисельність населення в нашому селищі більше ніж 1700осіб. Відстань до єдиного Будинку культури більше ніж 7 кілометрів. Як директор Будинку культури я був матеріально відповідальною особою. На мені числились всі музичні інструменти, радіоапаратура, сценічні костюми, все обладнання і інвентар який знаходиться в Будинку культури. Поясніть, будь ласка, як має називатись цей заклад, в якому я працював і працюю зараз, при об'єднанні громади і хто має бути матеріально відповідальною особою в цьому закладі.

Статус закладу (філія, окреми заклад культури тощо) затверджує Ваша сільська, селищна чи міська рада за погодженням з Міністерством культури. Назву закладу (філії, структурного підрозділу) рада визначатиме після вирішення питання про його статус, з урахуванням приписів законодавства. Керівник зак...

12.02.2021

Працювала на посаді головного бухгалтера сільської ради приєднаної до ОТГ 33 роки, зараз звільнили в зв"язку з переведення у відділ фінансів ОТГ на посаду спеціаліста першої категорії,мотивуючи тим що у мене базова вища освіта, (яку закінчила у 1988 році за спеціальністю бухгалтер-фінансист) то на вищу посаду неможна перевести. Чи це правильно?

Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування затверджені наказом НАДС від 07.11.2019 р. № 203-19 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v203-859-19#Text Для посади спеціаліста 1 категорії визначено такі кваліфікаційні вимоги: вища освіта не нижче ступеня...

12.02.2021

Який порядок оформлення відпустки керівника структурного підрозділу громади в т.ч. виплати мат. допомоги (окрема юридична особа)

Для керівників структурних підрозділів уповноваженою особою роботодавця є відповідний сільський, селищний, міський голова.

12.02.2021

маю 6 ранг державної служби. проходжу конкурс на зайняття посади 6 категорії в органах місцевого самоврядування, який ранг мають мені присвоїти?

Відповідно до ст. 14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» особам, які займають посади, віднесені до шостої категорії, може бути присвоєно 13, 12 і 11 ранг посадової особи місцевого самоврядування. Наразі на законодавчому рівні відсутнє співвідношення між рангами держа...