Запитання/відповіді

Поставити запитання

11.02.2021

Дякую за те,що завжди отримую від вас змістовні відповіді. І знову звертаюсь за допомогою. Я працюю журналістом у редакції районної газети, після роздержавлення являюсь одним із засновників товариства з обмеженою відповідальністю. В статуті товариства я - голова правління. Чи можу я працювати ЗА СУМІСНИЦТВОМ у сільській ОТГ провідним спеціалістом з питань інформаційної політики? Якщо звільнення з редакції обов'язкове,то як це має юридично правильно відбуватися? Чи залишатимусь я співзасновником товариства? Чи потрібно вносити зміни до статуту? Дякую!

Служба в ОМС має бути основним місцем роботи, а не сумісництвом. На посадових осіб місцевого самоврядування поширюються обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, встановлені ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції», їм заборонено: 1) займатися іншою оплачув...

11.02.2021

Чи може заступник міського голови бути депутатом цієї ж ради? У виконавчий комітет він відмовився входити. Чи законною є його відмова від виконавчого комітету?

Не може – відповідно до ч. 7 ст. 51 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» на осіб, які входять до складу виконавчого комітету ради і працюють у ньому на постійній основі, поширюються вимоги щодо обмеження сумісності їх діяльності з іншою роботою (діяльністю), встановлені цим Закон...

11.02.2021

Вчитель під час виборів виконував обов"язки голови ТВК. Після закінчення виборчого процесу подав документи на конкурс на посаду начальника відділу ОТГ(держслужбовця). Чи має право голова ТВК (фактично вчитель у міжвиборний період) претендувати на посаду держслужбовця чи потрібна процедура складання повноважень голови??????

В органах місцевого самоврядування не працюють держслужбовці – там працюють посадові особи місцевого самоврядування. Претендувати – має право, але у разі успішного проходження конкурсу має скласти повноваження голови ТВК та звільнитися з посади вчителя.

11.02.2021

Доброго дня! Звертаємося до вас з Миколаївськоїб міської ради Львівської області. Скажіть, будь-ласка, чи правомірним є призначення протягом грудня 2020р. та січня 2021р. в управління та відділи Миколаївської міської ради на вакантні посади 5-7 категорії, осіб (в т.ч. безробітних), які не є і ніколи не були ні держслужбовцями, ні посадовими особами місцевого самоврядування, та не перебували в кадровому резерві цієї ради, без оголошення жодного конкурсу, а за процедурою добору. За таким механізмом добору вже заповнено понад 90% штату ради. Чи не суперечать такі дії керівництва міської ради нормам ст. 10 ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування" щодо порядку прийняття на службу в омс? Якщо ні, то якими нормативно-правовими актами регулюється механізм добору саме в омс і які дозволяють не проводити конкурс на посади в омс, а призначати лише шляхом добору. Дякую.

В органах місцевого самоврядування ніякого «добору» бути не може – це тимчасова процедура для державної служби на період карантину.

11.02.2021

Доброго дня! Поясніть будласка, чи можна ввести в структуру апарату виконавчого комітету посаду ПЕРШОГО заступника міського з питань діяльності виконавчих органів ради ОТГ міста районного значення. Чи буде це порушенням ЗУ " Про місцеве самоврядування". Юристи наголошують , що в ЗУ " Про місцеве самоврядування" немає такої посади , як ПЕРШИЙ ЗАСТУПНИК ГОЛОВИ з питань діяльності виконавчих органів ради, і не має просто ПЕРШОГО заступника. Проблема у слові ПЕРШИЙ!. Хоча у постанові КМУ "268 у додатку 50 навіть визначена ЗП для посади ПЕРШОГО ЗАСТУПНИКА. Дякую за відповідь

Для посадових осіб місцевого самоврядування спеціальним законом є Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» - він визначає, зокрема, спосіб прийняття на службу, категорії посад в ОМС та ранги. Відповідно до ст. 10 Закону на посади заступників сільського, селищного, міського...

11.02.2021

Доброго дня! Прошу роз'яснити питання статусу голови об'єднаної територіальної громади та голови селищної ради ? в чому відмінність! якщо звертатися офіційно з інформаційним запитом до Голови селищної ради чи голови ОТГ?

Відповідно до законів України «Про місцеве самоврядування в Україні» (ст. 12 та 42) та «Про службу в органах місцевого самоврядування» (ст. 10, 14, 15) правильна назва посади – селищний (сільський, міський) голова. До назви посади додається назва органу місцевого самоврядування (наприклад, в у...

11.02.2021

Добрий день. Чи потрібно обраному депутату скласти мандат у разі перемоги на конкурсі на посаду начальника відділу освіти? Тобто, людина перемогла конкурс і хоче бути посадовою особою ОМС. Має мандат депутата цієї ради. Чи це не буде конфліктом інтересів? Вона також очолює комітет по освіті. Але не входить до виконкому.

Якщо не входить до виконкому – може не складати повноваження депутата. Формально порушення ч. 7 ст. 51 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» у цьому випадку не буде.

11.02.2021

Підскажіть будь - ласка про виплату надбавок за складність і напруженість працівникам сільських рад, які попереджені про звільнення у зв'язку з реорганізацією селищних рад. Надбавки встановлюються новообраним головою або виплачуються за раніше встановленими розпорядженнями?

Сільським, селищним, міським головою ОМС-правонаступника.

11.02.2021

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи може провідний спеціаліст фінансового управління РДА (яке ліквідували) бути переведений на посаду завідувача сектора у фінансове управління створеної ОТГ без конкурсу?

Може, у разі якщо він є держслужбовцем, а РДА, у якій він працює – реорганізується, та за умови відповідності його кваліфікації вимогам до посади в ОМС, на яку він претендує.

11.02.2021

Добрий день ! Прошу допомоги у вирішенні питання:В структурі апарату ради ТГ працюють спеціалісти відділу бухгалтерського обліку та звітності - посадові особи.Чи можливе їх переведення у відділ освіти ТГ на посади бухгалтерів зі збереженням статусу "посадова особа ОМС"

Що означає «зі збереженням статусу»? Якщо у відділі освіти відповідні посади бухгалтерів є посадами посадових осіб МС – так. Якщо ні – то ні.

11.02.2021

1) "Перейменування підприємства не є зміною в організаціївиробництва і праці, в т.ч. реорганізацією. Це не тягне за собоюзвільнення працівників чи переведення їх на інші посади(професії)" (чинний) 2) ст.36 ч.3 "Зміна підпорядкованості підприємства, установи, організації не припиняє дії трудового договору." Тоді, чому Ви надали відповідь про те, що потрібно подавати повідомлення про прийняття до ДФС, якщо трудовий договір не розривався, працівників не переводили через звільнення. Перевели згідно рішення РДА в зв'язку з реоганізацією шляхом приєднання до іншої установи. Аргументуй будь ласка, на які норми закону посилання? Будемо дуже вдячні за відповідь.

Якщо мало місце переведення – це означає, що працівник з однієї юридичної особи перейшов на роботу до іншої, для якої він є новим працівником.

11.02.2021

Доброго дня! все ж таки питання рангу лишається не зовсім вирішенопри призначенні на посаду в омс встановили посадовій особі ранг відповідно до ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування", працівник був незадоволений, відправили лист до НАДС,де повністю описали ситуацію, на що прийшло роз'яснення що ми повинні встановити той ранг з я ким державний службовець прийшов,в пояненні написано, що якщо державний службовець мав 5 ранг, то і встановити ми маємо 5 ранг посадової особи органів місцевого самоврядування

Тепер у Вас є підстава присвоїти ранг, керуючись індивідуальним роз’ясненням НАДС.