Запитання/відповіді

Поставити запитання

10.12.2020

Доброго дня! якшо сільський голова після припинення повноважень не видав розпорядження про звільнення у зв’язку із припиненням повноважень на підставі пп. 4 п. 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону № 562, як правильно зробити запис у трудовій. Сільський голова новообраної громади ставить підпис? Сесія відбулася до прийняття закону 3651. Дякую

Див. роз’яснення https://decentralization.gov.ua/news/13010

10.12.2020

26.11.2020 р. припинено повноваження сільського голови,який до виборної посади був безробітнім чи має право на протязі 6-ти місяців отримувати середню заробітну плату і на основі яких документів повинна здійснюватись ця оплата ?

Має за умови його звернення з відповідною заявою про таку виплату та відсутності права на будь-який вид пенсії (заява, трудова книжка, довідка про відсутність права на пенсію).

10.12.2020

Доброго дня. Звертаюсь до вас знову, бо не отримала відповіді. Чи можна головного бухгалтера районної ради, що реорганізується призначити на посаду начальника фінансово-господарського відділу міської ОТГ шляхом переведення без конкурсу?

Якщо фінансово-господарський відділ є юридичною особою – не можна, тільки через конкурс. Якщо не є юридичною особою – можливо без конкурсу, якщо посади рівнозначні.

10.12.2020

Доброго дня! склалася така ситуація. до добровільно об'єднаної громади 14.12.2020 приєднується остання в районі самостійна громада. їх спеціалістів повідомимо про подальше вивільнення в зв'язку з реорганізацією. бюджет цієї громади виконується до 01.01.2021. питання в тому, де цим спеціалістам допрацювати два місяці? до себе ми їх брати не плануємо.

Працівники мають працювати протягом 2 -місячного строку попередження на своїх робочих місцях. Додатково див. Методичні рекомендації https://decentralization.gov.ua/news/12985

10.12.2020

Чи має право головний бухгалтер сільської ради претендувати на посаду старости цієї ради?

Так, може претендувати.

10.12.2020

Питання про комунальні (неприбуткові) установи райради. Яка доля на них чекає. Як можливо вивільнити працівників таких комунальних установ, адже фінансування таких установ не передбачено в бюджетному кодексі на 2021 рік. Питання дуже термінове. Дякую

Законом № 1009 (законопроект № 3651-д) не передбачено реорганізацію комунальних установ – Закон передбачає реорганізацію органів місцевого самоврядування.

10.12.2020

Скажіть будь ласка, ,якщо на першій сесії рада за пропозицією голови затвердила старост в статусі виконуючого обовязків (перед сесію голова усно домовились з депутатами, що викличе в разі потреби збори села і тоді винесе на сесію проект рішення про припинення повноважень в.о.старости і затвердження нового чи того самого старості вже на термін існування ради), при цьому терміну виконання обов'язків і умови про збори села ніде не вказано: ні в самому рішенні, ні в регламенті, ні в положенні про старост. Доки мають право виконувати обов'язки дані старости? Чи потрібно їх перезатверджувати, якщо людям вони підходять ? Коли і Яким чином чином ?

Згідно ч. 1 ст. 54-1 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», староста затверджується сільською, селищною, міською радою на строк її повноважень за пропозицією відповідного сільського, селищного, міського голови. Закон не передбачає тимчасового покладення обов’язків старост.

09.12.2020

Доброго дня! Я була обрана секретарем сільської ради потім сільським головою. Після виборів, які відбулися 25 жовтня 2020 року мої повноваження припинено згідно пп. 4 п.2 розділу ІІ "Прикінцевих положень" Закону України "Про внесення змін до деяких законів України щодо визначення територій та адміністративних центрів територіальних громад". До обрання секретарем працювала провідним спеціалістом у РЦ СССДМ, на той час державний службовець, була звільнена з займаної посади у зв’язку з переходом на виборну посаду (п.5 ст.36 КЗпП України). Згідно ст. 33 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад" депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а у разі її відсутності - інша рівноцінна робота (посада), або ж виплата середньомісячної заробітної плати протягом шести місяців з бюджету місцевої ради в разі її відсутності.Як результат, я звернулася з листом до директора даної служби про надання мені роботи, на який отримала відповідь про те, що посада провідного спеціаліста, з якої я була звільнена з переходом на виборну посаду відсутня у штатному розписі РЦ СС (на сьогоднішній день має саме таку назву) у звязку з прийняттям Постанови Кабінету Міністрів України від 30.11.2016 року № 889 "Про визнання таким, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України", наказу Міністерства соціальної політики України від 29.06.2016 року № 709 "Про затвердження типових структур і штатів центрів соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді", розпорядження голови райдержадміністрації "Про затвердження граничної чисельності та штатного розпису працівників районного центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді". Тому, відповідно цього розпорядження, затверджено посаду фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб. На даний час ця посада вакантна. А також, додатково вони мене повідомили про те, що відповідно до розпорядження голови райдержадміністрації від 30.10.2020 року № 198 "Про припинення діяльності районного центру соціальних служб" установа перебуває в стадії ліквідації. Після проходження необхідних юридичних дій та заходів, передбачених чинним законодавством, дана установа буде ліквідована. Тобто РЦ СС функціонує до 31.12.2020 року. Прошу Вас дати мені розяснення чи є на сьогоднішній день вакантна посада фахівця із соціальної роботи ІІ категорії районного центру соціальних служб (не державний службовець) рівноцінною посаді провідного спеціаліста РЦ СССДМ (державний службовець)? Чи можливе працевлаштування, якщо установа знаходиться у стадії ліквідації. До повної її ліквідації залишилося 21 день? Чи правомірним буде таке працевлаштування? Чи маю я право на шестимісячну середньомісячну виплату ?

Вам можуть запропонувати попередню роботу (посаду) або іншу рівноцінну роботу (посаду) у разі її відсутності. Із запитання не зрозуміло, чи погоджуєтеся Ви на запропоновану роботу (посаду). Виплата згідно ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» передбачена у разі неможливості...

09.12.2020

1.Хто і коли повинен передати до новоутвореної ради трудові книжки ( у тому числі голови та секретаря ради) та особові справи працівників сільської ради, якщо відповідальним за кадрову роботу був секретар сільської ради, повноваження якого закінчились у момент відкриття першої сесії 07.12.2020 року. Де можна побачити методичні рекомендації з таких питань. 2. Перша сесія відбулася, але виконавчий комітет на ній не затвердили. Чи залишаються за секретарем розформованої ради повноваження секретаря виконкому до моменту затвердження складу виконкому новоутвореної ради, при умові, що секретар сільської ради виконував обов'язки секретаря виконкому на безоплатній основі. Дякую.

Див. Методичні рекомендації https://decentralization.gov.ua/news/12985 Якщо повноваження секретаря виконкому сільської ради здійснював секретар відповідної ради – ця особа припинила повноваження в день першої сесії новобраної ради.

09.12.2020

Як затверджують на сесіі старост -по одному чи списком по всіх селах？Дякую

Процедуру затвердження старост місцева рада може детально визначити у своєму регламенті чи інших локальних актах. Але бажано, щоб кожна кандидатура розглядалася окремо.

09.12.2020

Доброго дня)працювала на посаді секретаря сільської ради до обєднання. 19.11.2020р відбулась перша сесія утвореної ОТГ.Підкажіть будь ласка хто має зробити записи у трудовій книжці:новообраний голова ОТГ чи голова нашої сільської ради до обєднання. Які виплати мені мають нарахувати при звільненні, хто має виплачувати мені ви хідну допомогу на протязі 6-ти м ісяців

Див. роз’яснення https://decentralization.gov.ua/news/13010 6-місячна виплата, згідно ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад», передбачена у разі неможливості працевлаштування на попереднє місце роботи та відсутності права на будь-який вид пенсії. Питання щодо можливості так...

09.12.2020

С 18 11 2020 р Голова та секретар не робіт Що робить штатним робітникам

Всі працівники, які займають невиборні посади, продовжують працювати до закінчення процедури реорганізації відповідних ОМС.