Запитання/відповіді

Поставити запитання

30.12.2020

Чи можна прийняти людину на в.о. начальника відділу кадрів до проведення конкурсу в селищній раді? Тобто конкурс на начальника відділу кадрів в ОТГ призначено на 01.02.2021 року, а нема кому працювати і проводити конкурс у новоствореній ОТГ. То чи можна 04.01.2021 призначити людину на в.о. начальника відділу. Наперед вдячна за відповідь.

Ні, не можна. Прийняття на службу в ОМС здійснюється за конкурсом.

30.12.2020

Добрий день! В мене така ситуація: з 2006 по 2016 працював сільським головою, після об’єднання і до перших виборів старост в 2017 році виконував обов’язки старости згідно рішення сесії створеної ради. З цієї-ж посади 12 жовтня 2017 р. був обраний старостою і одночасно звільнений з посади В.О. Старости у зв’язку з закінченням трудового договору (п.2 ст.36 КЗпП) . На даний час, відповідно до рішення ради, 24.11.2020 р. мої повноваження старости припинилися. Мною новообраному селищному голові було подано заяву про збереження за мною та виплату середньої зарплати протягом 6-ти міс. на період працевлаштування (згідно довідки сел.голови, вакансії відсутні). Мені надано відповідь сел. голови про те, що на момент втрати повноважень старости ст. 54-1 ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні" не містила положень про поширення на старост гарантій, передбачених ЗУ "Про статус депутатів місцевих рад". Питання: 1. Чи правомірні дії селищної ради щодо мене? 2. Чи чинний наразі ЗУ "Про внесення змін до деяких законів України щодо статусу старости села, селища" (документ 1848-УІІІ, редакція від 01.01.2020р.), а саме - ст.1 абз. 24?

Так, Вам все правильно пояснили. Чинна наразі редакція Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» (ст. 54-1) передбачає, що староста затверджується на посаду відповідною радою за пропозицієї відповідного голови та не містить положень щодо поширення на старосту гарантій, передбачен...

30.12.2020

Доброго дня! підкажіть будьласка, ми новоутвоена ОТГ, є правонаступниками 12 сільських рад, які буде реорганізовано через 2 місяці, що нам робити з працівниками,які працюють в будинках культури?

Уточніть своє запитання щодо юридичної особи, в якій працевлаштовані працівники будинків культури. Якщо це окремі юридичні особи – Ваш ОМС як правонаступник має вирішувати питання їх подальшої роботи. Якщо працівники будинків культури перебувають у штаті відповідних сільських рад – попередж...

30.12.2020

Доброго дня. Знову звертаюся до Вас, так як не отримала відповіді.Скажіть будь-ласка, якщо я займала посаду т. в. о. сільського голови, секретаря сільської ради, то після реорганізації сільської ради в ОТГ, хто повинен поставити відмітку про моє звільнення в трудовій книжці? Чи маю я право сама себе звільнити і поставити відмітку в трудовій книжці?

Відповідь на Ваше запитання тут https://decentralization.gov.ua/news/13010

30.12.2020

Доброго ранку. Вітаю Вас з прийдешніми Новорічними святами. Роз"ясніть будь ласка чи можна переводити державного службовця з РДА, яку буде ліквідовано, до органу місцевого самоврядування з 01.01.2021. У попередніх відповідях зазначалося, що це можна робити після того як розпочнеться процес реорганізації районних адміністрацій. Чи є прийняття останніх постанов та розпоряджень уряду з цього питання ознакою початку процесу і чи потрібно чекати прийняття розпоряджень голів обласної та районної адміністрацій.

Необхідно, щоб розпочався безпосередньо процес реорганізації відповідної РДА, у якій працює державний службовець.

30.12.2020

Доброго дня! Пишу знову, бо не отримала відповіді на своє запитання.Працювала на посаді заступника селищного голови з питань діяльності виконавчих органів селищної ради.14 грудня 2020 року була сесія селищної ради. Прийнято рішення: « Про утворення виконавчого комітету та визначення його чисельності», рішення ( дослівно) по пунктах:1.Утворити виконавчий комітет селищної ради VIII скликання2.Встановити граничну чисельність виконавчого комітету ради в складі 31 чоловік.3. Визнати таким, що втратило чинність рішення першої сесії восьмого скликання від 17 травня 2017 року за номером*** « Про утворення виконавчого комітету, визначення його чисельності та затвердження персонального складу»Цього ж дня( 14.12.2020р.) в мою трудову книжку було внесеного запис : «Звільнена у зв’язку із припиненням строку повноважень виконавчого комітету селищної ради, ч.1 ст. 51 ЗУ « Про місцеве самоврядування в Україні»( підстава : рішення сесії від 14 грудня 2020 року). На наступній сесії від 17 грудня 2020 року приймається рішення : « Про затвердження персонального складу виконавчого комітету селищної ради»Чи правомірно мене звільнили 14 грудня 2020 року ? Начальник юридичного відділу селищної ради повідомила депутатів на сесії ради про те, що рішення від 14 грудня прийнято правильно і звільнення заступника відбулося згідно чинного законодавства.

Ні, неправомірно. Вас мали звільнити в день сформування нового персонального складу виконавчого комітету. Зазвичай утворення виконкому, визначення його чисельності та затвердження персонального складу відбувається в один день.

30.12.2020

В апараті сільської ради ОТГ ліквідовують відділ бухгалтерського обліку та звітності з 01.01.2021р. Чи правомірно буде внести зміни до структури та штатного розпису апарату сільської ради ОТГ посаду головного бухгалтера, оскільки залишається тільки одне робоче місце? Чи повинна бути посада головний спеціаліст, а не головний бухгалтер? Дякую!

Органи місцевого самоврядування самостійні у вирішенні питань своєї структури та штатів.

30.12.2020

Здравствуйте.С 01.01.21 моё село переходит в ведение новосозданной ОТГ.И вот за три дня до этого староста села объявляет, что количество кочегаров школы, которая находится на территории села сокращается. Остаётся только 3 человека.На каком основании она это может сделать? Не нарушает ли она трудовой кодекс?И даже если допустить, что в связи с реорганизацей происходит увольнение, то по трудовому кодексу нужно предупредить об этом работника за 2 месяца, чего сделано не было.

Заклади освіти є самостійними юридичними особами. Крім цього, до повноважень старости не віднесено вирішення подібних питань, такі рішення може приймати засновник відповідного закладу освіти (відповідна сільська, селищна, міська рада). Можливо, старостою озвучено рішення засновника із зазначен...

29.12.2020

Після створення ОТГ Новообраний староста повідомив, що Дошкільний навчальний заклад стане філією та підпорядковуватиметься Опорному дошкільному закладу в сусідньому селі. Поясніть, як відбуватиметься процес переведення всіх працівників у філію, якщо посада завідуючої скоротиться? Чи правомірно змінювати ДНЗ на філію?

29.12.2020

Доброго дня. У районі, який внаслідок реорганізації приєднується до новоствореного району голова районної ради був обраний на виборну посаду у 2010році (VI скликання), а потім другий раз - VIІ скликання, а перед тим (до 2010 року) він працював заступником селищного голови., Чи має право він звернутись до новоутвореної ради з заявою про виплату середньої заробітньої плати, яку він одержував на виборній посаді у раді, у звязку з тим що селищний голова надав йому довідку про неможливість працевлаштування?

Так, може звернутись, якщо не має права на будь-який вид пенсії.

29.12.2020

Доброго дня ! Я задавав запитання , проте відповіді не отримав. Працюю директором школи на умовах строкового договору ( контракт 6 років ). Школа рішенням Засновника понижується в ступені. З девятирічки стає початковою. Чи зберігається за мною право працювати в новій початковій школі до закінчення діючого Контракту ( до 2024 року).

Якщо контракт не передбачає інших умов, зберігається.

29.12.2020

Як правильно встановити ранг провідному спеціалісту відділу соціального захисту виконкому міської ради, якщо він приймається на посаду шляхом переведення з державної служби, маючи 4 ранг? Дякую за відповідь.

Ранги посадовим особам присвоюються у межах відповідної категорії посад в ОМС відповідно до ст. 14 та 15 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». За державним службовцем зберігається раніше присвоєний ранг державного службовця, але для цілей державної служби.