Запитання/відповіді

Поставити запитання

14.01.2021

Прошу повідомити чи існують методичні рекомендації щодо реорганізації районних державних адміністрацій (вирішення кадрових, матеріальних, фінансових та інших питань).Ящо є прошу надаіслати на мою електронну адресуДякую З повагою О. ПАНЧУК

Методичні рекомендації в частині кадрових питань https://decentralization.gov.ua/news/12985

14.01.2021

Підкажіть будь ласка, чіткий алгоритм і строки основних дій з реорганізації районних адміністрацій. Можливо будуть методичні рекомендації (аналогічні як для районних рад) з усіх питань передачі повноважень зі зразками документів, адже це для всіх районних адміністрацій по Україні.

Є Методичні рекомендації в частині кадрових питань https://decentralization.gov.ua/news/12985

13.01.2021

Доброго дня! Начальник відділу райдержадміністрації, яка ліквідується, попереджений вже про звільнення, надав заяву про його звільнення у зв'язку з переведенням (без конкурсу) на рівнозначну посаду до органу місцевого самоврядування. Яку ст. вказувати в трудовій книжці?

Пункт 1 ч. 1 ст. 87 Закону України «Про державну службу» (реорганізація державного органу). Пункт 4 Прикінцевих положень Закону № 1009 передбачає, що під час реорганізації районних державних адміністрацій у зв’язку із змінами в адміністративно-територіальному устрої України переведення державн...

13.01.2021

Чи можливе переведення заступника голови райдержадміністрації з райдержадміністрації, що реорганізується на вакантну посаду керівника апарату або начальника структурного підрозділу райдержадміністрації до якої приєднується, без конкурсу

Ні, неможливе. Заступник голови РДА не є наразі державним службовцем, на нього норма п. 4 Прикінцевих положень Закону № 1009 не поширюється.

12.01.2021

Добрий день! Яка буде структура рда у ліквідованих районах чи її взагалі не буде?

Не зовсім зрозуміле запитання. Немає району - зрозуміло, немає й РДА цього району. Про структуру РДА нових районів є тут: https://decentralization.gov.ua/news/13132

12.01.2021

Роз'яснення неправильне, оскільки згідно з абз. 10 ч. 3 ст. 56 ЗУ «Про запобігання корупції» кандидат на посаду, стосовно якого спеціальна перевірка вже проводилася, при призначенні в порядку переведення на посаду до іншого державного органу, органу влади Автономної Республіки Крим, органу місцев...

11.01.2021

Підкажіть будь ласка, чіткий алгоритм і строки основних дій з реорганізації районних рад?

Про це ми детально розповідали тут: http://www.slg-coe.org.ua/wp-content/uploads/2020/11/2_Metodychni_rekomendatsii_pershi_etapy_diialnosti_rayonnykh_rad_obranykh_na_pershykh_vyborakh.pdf

11.01.2021

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка - районною державною адміністрацією реалізується транскордонний проект, РДА є головним бенефіціаром проекту, має окремий рахунок в банку на грантові кошти (це місцевий бюджет), працівники команди проекту працюють за трудовими угодами з райдержадміністрацією як позаштатні. На разі немає офіційних документів про реорганізацію та ліквідацію цієї РДА, відомо, що вона лиш поглинається іншою, більш укрупненою РДА, але знову ж питання - новостворена укрупнена РДА юридично існуватиме тоді, коли вже будуть ліквідовані РДА, які входитимуть до її складу??? Якщо так, яким чином передати на баланс проект? Яким чином бути з працівниками - позаштатними? Хто є правонаступником РДА? На місці створено нову ОТГ. Також є варіант передачі на ОДА, проте це обласний бюджет. Не відомо як передати цей проект на законодавчому рівні. Чи можливе існування даного проекту при існуючій РДА - до кінця його завершення - вересня 2021 року??

Усі РДА реорганзовані розпорядженням Уряду від 16.12.2020 р. № 1635-р «Про реорганізацію та утворення районних державних адміністрацій» https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-reorganizaciyu-ta-utvorennya-rajonnih-derzhavnih-administracij-1635-161220. Права та зобов'язання, взяті на себе РДА, що реоргані...

11.01.2021

Доброго дня! У зв'язку із реорганізацією Глухівського району, його територія включена до Шосткинського району Сумської області. Повідомте, будь ласка, про термін внесення змін до установчих документів та інших документів товариства з обмеженою відповідальністю, що раніше знаходилося на терит. Глухівського району? А також чи впливатиме реорганізація Глухівського району, шляхом входження в Шосткинський район, на зміну місця обліку в контролюючих органах?

Законодавство не передбачає необхідності вносити зміни до установчих документів суб'єктів господарювання у зв'язку зі змінами у адміністративно-територіальному устрої України. На разі готуються кодифікатори, за допомогою яких відповідна інформація буде автоматично оновлена у державних реєстрах по...

11.01.2021

Доброго дня, Чи потрібно міняти статут і печатку юридичної особи, якщо район припиняє існування, а натомість буде інший? Який термін для змін?

Строки законодавством для здійснення відповідних змін на разі не встановлено. Тому це робиться за рішенням відповідної ради у визначений нею строк (для окремих комунальних закладів, установ чи підприємств такі рішення може приймати уповноважений радою виконавчий орган)

10.01.2021

Доброго дня. На вашому сайті ми прочитали,що кожна громада формує структуру відповідно до своєї спроможності. Оскільки наша громада не спроможна,ми створили центр надання соціальних послуг,як юридичну особу ,який буде поєднувати повноваження територіального центру.Наш район ліквідований. Зараз виникла проблема,що людей з районного терцентру вчасно не попередили і на данний момент Гайсинська райрада хоче нам передати повністю районний терцентр як юридичну особу.Ми не зможемо утримати даний центр як окрему юридичну особу,як правильно поступити в даній ситуаціі, Дякую.

Недостатньо інформації для надання змістовної відповіді на Ваше запитання. Зверніться, будь ласка, до ОДА – вони координують процес реорганізації у кожному районі

10.01.2021

Доброго дня! 04 січня 2021 року видано розпорядження голови ОДА “Про граничну чисельність працівників районних державних адміністрацій” у 2021 році. В розпорядженні головам рда доручено в одноденний термін попередити працівників про можливе вивільнення. Голова діючої рда фактично не має ніякого права пропонувати будь яку посаду в новоутвореній рда. Отже, право на працевлаштування будуть мати тільки працівники тої рда до якої приєднують всі інші 8 старих рда?

Ні, працівникам РДА, що припиняються, та їхнім структурним підрозділам у межах штатної чисельності та нової структури мають бути запропоновані відповідні посади. Із рештою працівників має бути проведений остаточний розрахунок та здійснене їхнє звільнення у порядку, встановленому трудовим законода...