Запитання/відповіді

Поставити запитання

08.01.2021

Доброго дня. В РДА починається реорганізація юридичної особи публічного права. 4 працівників попередили про звільнення. Але, відділ є уповноваженою особою на управління комунальними закладами(юридичні особи) районної ради, що фінансувались з місцевого бюджету., з 1 січня відповідно, фінансування цих установ відсутнє. Районна рада передала установи у власність територіальних громад, які їх відмовились прийняти. Питання. Чи має відділ РДА, як роботодавець, попереджувати працівників комунальних установ райради(фактично вже переданих на ТГ) про звільнення, на основі розпорядження про ліквідацію, (якщо їх попередити, то за 2 місяці потрібно звільняти, але хто їх звільнить, і виплатить розрахункові, якщо держслужбовців звільнять через місяць, а всіх інших через 2) ? Деякі працівники звільнилися протягом останнього тижня хто їм має виплатити розрахункові, якщо у відділі відсутні кошти? Куди передати їх трудові книжки, майно, що рахується за установами? Правонаступником закладів є районна рада, якщо вона передала їх на ТГ, але вони не проголосували на сесії,відмовились прийняти юрособи,, комунальні установи, публічну районну централізовану бібліотеку та Палац культури, мотивуючи це тим, що вони планують з 0 створити свої, при цьому беруть тільки майно без людей) хто має фінансувати працівників, комунальних установ, ці 2 місяці, і хто має звільняти.??? Як знайти вихід з цієї ситуації, щоб не порушити права працівників.

РДА не є роботодавцем для працівників комунальних установ.

08.01.2021

Доброго дня. Я працюю по контракту керівником районного заклад.у культури. Заклад переданий в ОТГ шляхом реорганізації (приєднання). Посада керівника юридичної особи до якої приєднано наш комунальний заклад вакантна. Чи може бути продовжена дія мого контракту на цій посаді? Дякую.

Передача закладу до територіальної громади не впливає на Ваші трудові відносини.

08.01.2021

Христос Народився ! Підкажіть будь ласка , чи я касир-рахівник Рожнятівської Селищної Ради, можу бути переведена без конкурсу в територіальну громаду Рожнятівської Селищної Ради на посаду спеціаліста відділу бухгалтерії

Посада касира належить до посад службовців, а не посадових осіб місцевого самоврядування. Посада спеціаліста належить до посад посадових осіб місцевого самоврядування, на яких поширюється дія Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування». Переведення з посади службовця на п...

08.01.2021

Добрий день, скажіть будь ласка я державний службовець районної державної адміністрації мама, яка знаходжуся на даний час по догляду за дитиною до трьох років наша рда знаходиться у стані реорганізації, мене повідомили про скорочення моєї посади як бути в цій ситуації? Дякую

Жінки, які мають дітей, відповідно до ст. 184 КЗпП не можуть бути звільнені. Питання щодо їх працевлаштування має вирішуватися після виходу їх з відпусток. Але повідомляти про реорганізацію та наступне вивільнення РДА мають всіх без винятку працівників, у тому числі і жінок, які перебувають...

08.01.2021

Доброго дня!- Чи можна перевести на посаду керуючого справами селищної ради спеціаліста даної ради без оголошення конкурсу? - Селищною ТГ оголошено конкурс на заміщення вакантних посад керівників структурних підрозділів в громаді, причому на наступний день райдержадміністрацією попереджено керівників юридичних осіб публічного права про наступне вивільнення, зберігається в такому випадку умова переведення без конкурсу чи необхідно подавати документи на конкурс?

Відповідно до п. 5 Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців (постанова КМУ від 15.02.2002 р. № 169) переведення на рівнозначну або нижчу посаду в одному державному органі, а також просування по службі державних службовців, які зараховані до кадрового резерву ч...

08.01.2021

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи можна взяти на державну службу за контрактом працівника на посаду головного бухгалтера самостійного управління РДА, якщо всі працівники вже попереджені про можливе наступне вивільнення у зв"язку з реорганізацією. Головний бухгалтер планує звільнитися раніше реорганізації, інших бухгалтерів в управлінні немає, а працювати без бухгалтера навіть один день управління не може, бо проводить виплату державних допомог (соцзахист)

Навряд чи можливо приймати на державну службу у період реорганізації.

08.01.2021

Доброго вечора. Наш район ліквідується приєднанням до іншого,а РДА почала процес реорганізації і працівників повідомляють про вивільнення,якщо я знаходжусь у декретній відпустці чи підписувати мені відповідний документ про вивільнення? Який мій алгоритм дій в даній ситуації щоб лишитись на роботі? Чи можуть мене звільнити без пропозиції наступного працевлаштування? Як бути?

07.01.2021

На чиє ім'я пишуться заяви про звільнення до закінчення 2х місячного терміну попередження - на голову нової ТГ чи голову комісії з реорганізації? Хто робить записи в трудових книжках про звільнення - комісія з реорганізації чи кадрова служба нової тг? Чи може спеціаліст сільської ради, що реорганізується звільнитися з посади за п.1 ст. 40 і наступного дня приступити до роботи діловодом в новій тг?

Заява подається сільському, селищному, міському голові. Записи до трудових книжок вносяться особою, яка уповноважена на ведення кадрової роботи (якщо така є, якщо немає – за ведення трудових книжок відповідає керівник – сільский, селищний, міський голова). Так, може.

07.01.2021

Доброго дня! Скажіть будь ласка, 1)чи можна призначати в.о. начальника відділу в органі місцевого самоврядування з числа спеціалістів цього відділу на час тимчасової відсутності начальника (відпустка)2) чи можна призначити в.о. начальника відділу (вакантна посада) на момент оголошення конкурсу?

Можливо, якщо посадова інструкція спеціаліста це передбачає. Уточніть, кого саме призначити в.о. і що означає «на момент оголошення конкурсу»?

07.01.2021

Добрий день! Я працювала на посаді секретаря сільської ради, після об'єднання за результатами конкурсу стала начальником відділу організації виконавчого апарату новоствореної сільської ради. Який ранг і категорія посад в мене повинна бути? Дякую

Відповідно до ст. 14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» посада секретаря міської, селищної, сільської ради віднесено до п’ятої категорії посад. Відповідно до ст. 15 цього Закону особам, які займають посади п’ятої категорії, може бути присвоєно 11, 10 та 9 ранг. В...

07.01.2021

Доброго дня. Що буде з декретниками в реорганізованих РДА. Що робити коли повідомляють про звільнення без надання пропозицій наступного працевлаштування? Як бути в такому випадку?

06.01.2021

Доброго вечора. Просимо дуже вашої допомоги. В нас два питання. Перше: Якщо робітник ОМС підписав розпорядження про вивільнення працівників в результаті реорганізаціїта пропозицію про переведення на іншу посаду, але через декілька днів передумав і хоче звільнитися, які наші дії?? Звіт до Центру зайнятість вже подали.І друге: робітників культури звільнити з управління культури району по переведенню до управління освіти сільської ради, але прийняти їх ми не можемо, оскільки в структурі їх не передбачено? Нам вносити зміни до структури, але яким чином? Завчасно вдячні за відповідь

Якщо працівник бажає звільнитися – він має на це повне право, подавши відповідну заяву. Друге питання не зовсім зрозуміле – спочатку необхідно мати у структурі відповідні посади, а потім вже на них переводити працівників.